Les valeurs de Corning sont à la base de notre stratégie d'entreprise et de chaque aspect de notre activité. Nous nous sommes engagés à toujours vivre nos valeurs, car nous pensons que la manière dont nous faisons les choses est aussi importante que ce que nous réalisons. Une partie importante de la valorisation de l'individu chez Corning est le maintien d'un engagement inébranlable envers la sécurité et la santé.
Cette attention portée à la sécurité et à la santé est indispensable à Corning pour atteindre l'excellence. Notre succès en tant qu'entreprise dépend de l'engagement et des contributions de tous nos employés, dont les idées innovantes, l'énergie et le travail acharné nous permettent de fournir les produits de qualité et les performances de pointe que nos clients attendent. Chaque fois que des collaborateurs sont absents pour cause de blessure ou de maladie, ou que leur efficacité est compromise, nous ne sommes pas en mesure d'exploiter pleinement notre potentiel collectif.
La vision de Corning est que chaque employé puisse profiter d'une carrière sans blessure ni maladie. Pour atteindre ce but, nous nous efforçons d'atteindre les objectifs suivants dans chacun de nos établissements:
- Fournir un lieu de travail sûr et sain qui encourage les comportements positifs, optimise la santé et la productivité et minimise les risques et les responsabilités.
- Respecter ou dépasser les réglementations externes et les politiques internes de sécurité et de santé de l'entreprise.
- Intégration des programmes de sécurité et de santé au niveau des employés, de la direction, des opérations et de l'entreprise en général.
- Amélioration continue de notre performance globale en matière de sécurité et de santé
Pour atteindre ces objectifs, nous appliquons un système de gestion de la sécurité et de la santé au travail qui inclut l'identification des dangers ainsi que l'évaluation et le contrôle des risques, et nous adoptons une approche intégrée de la sécurité et de la santé qui comprend également des programmes de santé et de bien-être en dehors du lieu de travail.
Nous ne pouvons pas atteindre nos objectifs sans l'attention et l'engagement de tous. Nous devons tous être personnellement responsables de notre sécurité et de notre santé, ainsi que de la sécurité et du bien-être des personnes qui nous entourent. Cette responsabilisation commence par un engagement authentique des dirigeants. La manière dont nous dirigeons les priorités que nous fixons et les comportements que nous adoptons servent de guide pour savoir où placer la barre en matière de sécurité et de santé.
Wendell P. Weeks
Président du conseil d'administration et Chief Executive Officer