Corning a figuré sur la liste six années de suite, validant ainsi le parcours de l'entreprise en matière de diversité, d'équité et d'inclusion et ses efforts pour l'étendre à l'ensemble du secteur.
Chez Corning, la diversité, l'équité et l'inclusion sont un parcours, et non un aboutissement, déclare Dana Moss, Responsable de la diversité, de l'équité et de l'inclusion chez Corning. Le fait d'avoir été désignée comme l'une des meilleures entreprises en matière d'inclusion par le National Business Inclusion Consortium (NBIC) 2021 prouve que Corning est sur la bonne voie - non seulement au sein de l'entreprise, mais aussi au-delà de ses murs.
"Alors que le monde évolue, nous continuons à apprendre et à grandir, en nous efforçant toujours de faire, et d'être, meilleurs", a déclaré Dana. "Corning est un endroit où les employés peuvent, et doivent, être en mesure d'apporter tout leur potentiel au travail. C'est une responsabilité partagée par nos dirigeants et nos employés, et nous la prenons très au sérieux."
Le NBIC, qui comprend le National LGBT Chamber of Commerce (NGLCC) et d'autres partenaires, a publié sa sixième liste des 50 organisations "Best-of-the-Best". Corning, reconnu depuis six ans, est nommé aux côtés de sociétés comme Bank of America, Capital One, CVS Health, Johnson & Johnson, JPMorgan Chase & Co. et Lowe’s. Une cérémonie de gala a eu lieu à Hollywood en Floride, dns le cadre du Sommet NGLCC’s Back to Business (B2B).
La désignation Best-of-the-Best honore les entreprises pour leur engagement envers les employés et les propriétaires d'entreprises diversifiés de l'Amérique, ce qui inclut les personnes LGBT, les personnes de couleur, les femmes et les personnes handicapées, a déclaré Justin Nelson, cofondateur et président de la NGLCC, dans un communiqué. "Cette désignation est très compétitive et n'est décernée qu'aux entreprises que nous voyons s'efforcer constamment de renforcer et de célébrer la diversité. Les entreprises récompensées sont de véritables leaders qui s'engagent à l'échelle mondiale à créer un meilleur avenir pour toutes les communautés diversifiées dans le monde des affaires, en particulier au moment où nous nous efforçons d'aider toutes nos communautés à se remettre équitablement de la pandémie."
Pour être considérées comme les meilleures, les entreprises doivent répondre à une enquête détaillée sur les programmes inclusifs, y compris les initiatives de diversité des fournisseurs, les groupes de ressources des employés et les opportunités d'engagement sur le lieu de travail. Les entreprises fournissent également un rapport sur les politiques et les réalisations en matière de diversité et d'inclusion, ainsi que sur les autres prix et reconnaissances reçus.
Le prix Best-of-the-Best reconnaît non seulement que Corning est un lieu de travail inclusif, et reconnaît aussi les entreprises qui étendent cette culture à leurs fournisseurs.
