Diese Employee Resource Group setzt sich für die Schaffung eines integrativen Umfelds für alle Mitarbeiter ein, indem sie Fortbildungs-, Netzwerk- und soziale Veranstaltungen anbietet.
SPECTRA
Diese Gruppe vertritt die lesbischen, schwulen, bi-sexuellen, transsexuellen und queeren/zweifelnden Mitarbeiter bei Corning. Sie setzen sich dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, das die Vielfalt der sexuellen Orientierung, der Familienformen und der Geschlechtsidentitäten durch die Unterstützung des einzelnen Mitarbeiters, des Unternehmens und der Gemeinschaft fördert und würdigt.
Interessante Tatsache
Corning wurde von der National Gay & Lesbian Chamber of Commerce (NGLCC) und ihren Partnern im National Business Inclusion Consortium (NBIC) seit 2016 jedes Jahr mit dem "Best-of-the-Best"-Preis für Unternehmensintegration ausgezeichnet.
