Produkcja i magazyn

Szukasz stabilnej pracy, w której stawia się na współpracę i wzajemny szacunek? Dołącz do Corning HTL S.A. i zostań pracownikiem magazynu lub produkcji, czyli fundamentem naszej firmy. Poszukujemy kandydatów na wiele stanowisk; tych, którzy mają już doświadczenie, ale także takich, którzy dopiero zaczynają swoją karierę.

Monter

• Będziesz zajmować się montażem pipet oraz pipetorów.
• Będziesz pracować w kilkuosobowym zespole, w systemie 2-zmianowym.
• Praca będzie wymagać od ciebie precyzji, skupienia i zdolności manualnych.

Operator Maszyny

• Zdobędziesz wiedzę z zakresu obsługi wtryskarek oraz innych maszyn.
• Będziesz pracować na samodzielnym stanowisku.
• Twoja praca będzie się odbywać na 3 zmiany.

Pracownik Magazynu
 

• Będziesz przyjmować elementy niezbędne do procesu produkcji, a także wysyłać gotowe produkty do klientów.
• Będziesz poruszać się różnymi rodzajami wózków widłowych na obszarach powierzchni płaskiej i regałach wysokiego składowania.
• Będziesz pracować w kilkuosobowym zespole, w trybie 2-zmianowym.

Aktualne oferty pracy znajdziesz na stronie: https://www.htl.pl/pl/kariera-przyjazne-miejsce-pracy-praca-zespolowa/

Zainteresowała cię któraś z naszych ofert? Wyślij CV na adres: rekrut2@corning.com.

Jeśli masz jakieś pytania, zadzwoń: +48 (22) 492 1930

Pamiętaj, aby do CV dołączyć klauzulę:

Wyrażam dobrowolną zgodę na rzecz Corning HTL S.A., ul. Daniszewska 4, 03-230 Warszawa na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych (CV) na cele:

[__] obecnie prowadzonej rekrutacji,

[__] wszelkich przyszłych rekrutacji, które mogą się odbyć w okresie najbliższych 3 lat.

Informujemy, że wskazana spółka będzie administratorem danych osobowych znajdujących się w dokumentach rekrutacyjnych, w rozumieniu art. 7 pkt 4 ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997 r. z dalszymi zmianami. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może być dobrowolna, lecz konieczna w celu wzięcia udziału w procesie rekrutacji (jeżeli kandydat wybiera stanowisko objęte umową cywilnoprawną) lub obligatoryjna na podstawie art. 22(1) Kodeksu Pracy z dnia 26.06.1974 r. z dalszymi zmianami (jeżeli kandydat wybiera stanowisko objęte umową o pracę. Informujemy, że przekazane nam dane osobowe w zakresie nieobjętym wspomnianą regulacją nie będą brane pod uwagę). Kandydat ma prawo do wglądu i poprawiania swoich danych osobowych poprzez wniosek przesłany na adres: rekrut2@corning.com. Dokumenty rekrutacyjne ze wszystkimi zawartymi w nich danymi osobowymi zostaną usunięte po zakończeniu procesu rekrutacji lub po wygaśnięciu zgody na wzięcie udziału w przyszłych rekrutacjach.