Supervisor Plant Services & Security – Fuhrparkmanager
Das erste Mal bin ich im Jahr 1992 über meinen damaligen Arbeitgeber, ein Dienstleister für den Wachdienst, mit Corning (damals noch RXS Kabelgarnituren) in Kontakt gekommen. Im Rahmen meiner Tätigkeit dort wurde ich regelmäßig bei Corning im Bereich Security eingesetzt und konnte bereits viele Mitarbeiter am Standort Hagen kennen lernen und erste Kontakte knüpfen.
Zum 1. Mai 1997 wurde ich dann als Anlagenfahrer bei Corning eingestellt. Hier hatte ich die Gelegenheit in verschiedenste gewerbliche Bereiche Einblick zu erhalten. Ich wurde vorrangig im Bereich BEAM (Elektronenbeschleuniger/Schrumpfabteilung) eingesetzt, unterstützte bei Bedarf aber auch in den Bereichen Fertigung/Spritzguss, Automaten und Schrankbau. Vertretungsweise übernahm ich zudem einzelne Schichten des Wachdienstes.
Durch die verschiedenen Einsatzbereiche und die Wachdiensttätigkeiten konnte ich mir ein abteilungsübergreifendes Netzwerk aufbauen, welches mir heute in vielen Situationen zugutekommt. Ich habe immer gerne in kritischen Situationen unterstützt und meine Hilfe angeboten, wo meine Fähigkeiten von Nutzen waren. Umgekehrt erhalte ich auch entsprechende Unterstützung, wenn ich sie brauche.
Dadurch gewann ich das Vertrauen meiner Vorgesetzten und erhielt viel Unterstützung und Förderung in meiner persönlichen Weiterentwicklung. Im Rahmen meiner gewerblichen Anstellung konnte ich verschiedenste Bereiche kennen lernen und mit vielen unterschiedlichen Kollegen zusammenarbeiten.
Als meine damalige Abteilung im Jahr 2012/2013 geschlossen wurde, bot man mir die Stelle als Fuhrparkmanager / Supervisor Plant Services & Security an. Bis dahin wollte ich nie am Schreibtisch arbeiten und konnte mir nicht vorstellen, einmal einen „Bürojob“ zu machen. Hier bekam ich allerdings die Chance, den Fuhrpark für Corning Optical Communications deutschlandweit professionell aufzubauen. Ich besuchte entsprechende Lehrgänge und erhielt das Zertifikat für den „Zertifizierten Fuhrparkmanager“. In meiner neuen Aufgabe implementierte ich die gesetzlichen Regelungen und übernahm die Fuhrparkbetreuung für alle deutsche Standorte. Zudem übernahm ich die Führungsrolle für den Bereich Services & Security, in der ich aktuelle Verantwortung für zwei weitere Mitarbeiter trage.
In meiner Rolle habe ich viel Gestaltungsspielraum in der Organisation meiner Arbeit. Die Aufgaben sind sehr vielseitig und jeder Tag gestaltet sich anders. Meine Vorgesetzten setzen großes Vertrauen in mich und ich gebe mir größte Mühe, dieses Vertrauen zu erfüllen.
Im März 2018 wurde ich von der Belegschaft in den Betriebsrat gewählt. Ich habe mit einigen Kolleginnen und Kollegen viele Jahre bei Corning verbracht, kritische Zeiten überstanden und gute Zeiten verbracht. Jetzt habe ich im Betriebsrat die Möglichkeit die Interessen dieser Kolleginnen und Kollegen zu vertreten.
Corning bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, seinen beruflichen Weg aktiv mitzugestalten und sich weiterzuentwickeln. Nach meiner jahrelangen Tätigkeit im gewerblichen Bereich bin ich in eine Bürotätigkeit gewechselt, im Rahmen derer ich mich selbst organisieren und meine Fähigkeiten vielseitig einsetzen kann. Ich habe jeden Tag mit verschiedensten Kolleginnen und Kollegen zu tun und es wird nie langweilig.
