Product Line Manager CAB EMEA
Meine Reise bei Corning begann damals in 2008, als ich dem Unternehmen als Key Account Manager, Nord-Ost Deutschland beigetreten bin. In meiner damaligen Rolle hatte ich die Sales-Verantwortung für ein Sub-Team für DACH. Ich sollte neue Kunden akquirieren und bestehende weiterentwickeln. Nach einigen Jahren in dieser Rolle, wechselte ich in die Marketing-Abteilung, wo ich verantwortlich war für die Entwicklung, Präsentation und Ausführung einer LAN Strategie für EMEA, als auch für die Definition des EMEA Distribution Marketing Plans, um Corning Optical Communications als Trusted Partner zu etablieren. Gerade kürzlich wechselte ich zum Product Line Management, wo ich involviert bin in die Definition und Ausführung einer funktionsübergreifenden Cable Assemblies EMEA & APAC Strategie und einem Jahresplan.
Wir arbeiten in einer Matrix-Organisation, in der wir kontinuierlich mit Kollegen verschiedener Standorte zusammenarbeiten. Manchmal ist es notwendig, um die Zeit und Aufmerksamkeit des Anderen zu ringen. Während ich diese Herausforderung täglich bewältige, entwickelte ich eine neue Fähigkeit: Ich habe gemerkt, dass „Networking“ und Kontakte zu pflegen unglaublich wichtig sind, um die gewünschten Resultate zu erreichen. Mit den Jahren als Mitarbeiter bei Corning, habe ich meine Projekt- und Zeitmanagement Fähigkeiten optimiert. Die Details herausfiltern, die Aufgabe priorisieren und die verfügbaren Ressourcen ausrichten, sind die wichtigsten Grundvoraussetzungen für gute Arbeit.
Corning unterstützt seine Mitarbeiter in ihrer Entwicklung und ich bin wirklich froh, dass ich an diesem, vom Unternehmen organisierten, Learning Development Programm teilgenommen habe. Corning hat mich darüber hinaus auch bei meinem MBA Abschluss unterstützt.
Was ich wirklich an unserem Unternehmen schätze, sind die Menschen und unsere Unternehmenskultur, die Werte wie zum Beispiel Höflichkeit unter den Kollegen vertritt. Wir sehen Menschen als Individuen, die sich gegenseitig vertrauen sollen. Es ist außerdem wunderbar zu sehen, wie viele verschiedene Nationalitäten hier arbeiten. Teil einer solch vielfältigen Gruppe zu sein, ermöglicht es mir Details bewusster wahrzunehmen, auf die ich achten muss, wenn ich in so einem diversen kulturellen Umfeld arbeite. Ich schätze außerdem an Corning, dass sowohl die langfristige Entwicklung der Mitarbeiter unterstützt und gefördert, als auch die Work-Life-Balance sichergestellt wird.
Ich kann alle Kandidaten nur ermutigen, sich bei Corning zu bewerben, da wir uns um unsere Kollegen kümmern, als auch sie aktiv unterstützen, dass ihre Corning Erfolgsgeschichte langfristig Bestand hat. Die Möglichkeiten berufliche und persönliche Ziele und Ambitionen zu verwirklichen, sind beeindruckend, da Corning ein großes globales Entwicklungspotential bietet.
