企業永續 | 關於我們 | 康寧

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我們每天都支持著員工和社區、保護環境,並在業務與製造流程負起企業社會責任,以此為世界帶來積極的改變。

同仁

康寧以一系列亙久的價值觀為基本原則,這些價值觀定義了我們與員工、客戶以及社區的關係。我們致力於透過Corning Incorporated Foundation 以及經常熱心參與社區服務的員工讓我們生活的社區越來越好。 

這包括協助我們營運所在的社區推廣藝術和文化。康寧還在全世界的學校和大學投入教育資源(尤其是STEM相關),以培育未來的創新者。 

多樣化和包容的文化就存在於康寧深信的七大核心價值觀之一的「個人」(Individual)。我們致力於提供適合所有員工發展之具包容性的環境。在康寧,我們知道員工需要認識同事和建立關係的管道,因此,我們贊助了各種可代表重要員工團體的員工資源小組。

康寧對「個人」的重視也促使我們堅持關注員工安全和健康。我們的願景是,為每位員工、承包商和訪客提供安全的工作場所。

保護

我們相信保護環境是一個良好的商業思維。

我們致力於透過不斷改進製程、產品和服務來保護環境。 另外還透過遵守甚至努力達到更高要求的法律、法規和公司標準來實現此一目標。

康寧致力於成為優秀的企業公民,並重視我們營運所在的社區環境。在這個領域,我們只追求並接受世界級水準。

為了達到世界級水準,康寧已經實施了正式的環境管理體系,用於提供堅實的基礎,以應對環境挑戰。這個系統可確保法規遵循性,改進環保成效,提升工作效率和競爭優勢。40多年來,保護環境一直是我們作為世界公民的基本職責,全世界的許多組織已經認可了我們的努力。

康寧長期致力於監測碳足跡和保持資料公開透明。我們在能源節約和全球能源管理方面著眼長遠,包括以對環境負責和具有成本效益的方式在世界各地的廠區使用能源和水。

製程

康寧希望在所有商業交易中始終遵循最高誠信標準。超過160年的經驗告訴我們,若想取得長期成功,我們必須不斷創新,並維護利害關係人(包括客戶、員工、投資者和社區)的信任。

在康寧,我們相信永續、多元化的供應鏈有助於我們在全球各地成功。在整個採購流程中,我們的供應商也必須實踐康寧針對利害關係人所身體力行的價值觀。

康寧全球安全部在康寧實踐核心價值方面也發揮著重要作用,負責確保我們在發明、製造和銷售時保持誠信。該職能部門不斷發展變化,並根據企業成長和風險暴露情況進行調整,讓創新可以跨國家與跨疆界的實現,同時保證世界各地員工和廠區的安全。