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본 행동규범(이하 “본 규범”)은 코닝 주식회사 및/또는 그 계열회사(이하 총칭하여 “코닝”)와 거래하는 모든 개인 및 회사들(이하 총칭하여 “공급업체”)에게 적용됩니다. 공급업체들은 코닝과의 거래와 관계된 자사의 모든 사업 운영 분야에서 본 규범을 준수하여야 합니다. 또한 공급업체들은 자사의 직원들이 코닝과의 거래와 관계된 모든 사업 활동에서 본 규범을 준수하도록 만전을 기하여야 합니다.

윤리준칙

 

  1. 업무 청렴성
    공급업체들은 코닝과의 모든 상호작용에서 최고 수준의 청렴성을 유지하여야 합니다. 종류와 형태를 불문한 모든 부패, 부당 취득 및 횡령은 엄격히 금지됩니다. 공급업체는 코닝의 기밀정보 또는 사유정보의 오용, 중대한 사실의 허위진술 또는 기타 불공정하거나 부정직한 행위를 저질러 코닝이나 다른 자로부터 불공정한 이득을 취해서는 안됩니다. 본 규범을 위반할 경우 거래관계는 즉시 해지되고, 그에 상응하는 법적 조치가 취해질 수 있습니다. 
  2. 부적절한 특혜 및 금품수수
    공급업체는 뇌물 또는 기타 정당하지 않거나 부적절한 특혜를 받기 위한 다른 금품을 수수하여서는 안 됩니다. 공급업체는 코닝 직원의 코닝 업무 수행에 부적절한 영향을 미칠 가능성이 있는 경우 어떠한 선물, 현금, 수수료, 서비스, 할인, 가치 있는 이득 또는 기타 호의도 제공하여서는 안 됩니다. 코닝 직원들은 공개적으로 제공되고 뇌물, 사례 또는 비밀스러운 기타 보상으로 해석되는 형태로 제공되지 않는 한, 인정된 업무 관행과 일반적으로 연관되는 당연한 호의를 받을 수 있습니다. 코닝 정책은 직원들이 미화 25달러를 초과하는 가치를 가진 선물을 받지 않도록 규정하고 있습니다. 금품, 복권, 또는 스포츠 경기 티켓, 개인적인 구매에 대한 할인혜택, 상품권, 여행경비 대납, 또는 기타 값비싼 선물들이 허용되지 않는 선물의 예입니다. 점심식사나 저녁식사 대접은 비용이 과도하지 않고 코닝과 해당 공급업체가 번갈아 가면서 식사 비용을 부담한다는 전제 하에 허용됩니다. 모든 경우에서, 뇌물, 비밀스러운 보상(금전적 선물 또는 등가 물품) 또는 리베이트의 수수는 부적절하며 즉각적인 거래의 해지와 법적 조치로 이어질 수 있습니다.
  3. 기부금
    거래 공급업체를 선정할 때, 코닝은 오직 입찰가격, 물품 또는 서비스의 품질, 그리고 업무를 수행할 수 있는 능력과 자원 가용성, 그리고 과거 코닝의 필요를 이행한 성과에 근거하여 공급업체를 선정합니다. 공급업체가 어떠한 자선단체에 기부금을 내는지의 여부는 이러한 선정과정에서 고려되지 않습니다. 코닝은 특정한 자선단체에 기부금을 내도록 다른 회사나 공급업체에 권유하지 않습니다. 코닝 직원이 공급업체가 자선단체 기부금을 내는 것이 공급업체의 사업 또는 코닝과의 미래 관계에 영향을 미칠 수 있다고 암시하여 공급업체로 하여금 기부금을 내도록 요청하는 것은 엄격하게 금지됩니다. 공급업체는 모든 그러한 기부 요청을 거부하여야 합니다. 공급업체는 1년 365일 24시간 운영되고 비밀성과 익명성이 보장되는 행동규범 관련 신고 전용 전화번호(1-888-296-8173)로 또는 http://www.ethicspoint.com/ (“신고서 제출” 클릭)에 접속하여 코닝 직원의 기부 요청과 관련된 모든 질문 및 신고를 할 수 있습니다.
  4. 기타 이해의 상충
    코닝 직원과 직원 가족들은 일반적으로 공급업체의 임원, 이사, 직원, 대리인 또는 컨설턴트로 선임될 수 없으나, 코닝의 담당 사업부 부서장과 법무 자문위원의 승인을 득한 경우는 가능하다. 기존에 코닝 직원이나 직원 가족과 공급업체 간에 그러한 관계가 존재하고 코닝에 아직 알려지지 않은 경우, 이는 실제 또는 인식상의 이해의 상충을 초래할 수 있으므로, 공급업체는 행동규범 관련 신고 전용 전화번호(1-888-296-8173)로 또는 http://www.ethicspoint.com/(“신고서 제출” 클릭)에 접속하여 그러한 관계를 신고하여야 합니다.
  5. 정보의 공개 
    사업활동, 사업구조, 재무상태 및 실적에 관한 정보는 관련 규정 및 현행 업계 관행에 따라 적절하게 공개되어야 한다. 공급업체와 코닝 직원에 관한 정보의 프라이버시는 관련 법률에 의거하여 존중됩니다. 
  6. 지적재산
    지적재산권은 존중되어야 합니다. 공급업체는 코닝의 비밀정보가 부적절하게 사용되거나 공개되지 않도록 합리적으로 보장할 수 있는 절차를 유지하여야 합니다.
  7. 공정 경쟁
    공급업체는 자사의 사업활동에 적용되는 반독점법을 준수하여야 합니다. 이에 따라, 코닝과의 모든 거래와 관련하여, 공급업체는 가격, 판매조건, 생산, 유통, 지역 또는 고객과 관련하여 코닝의 경쟁회사와 어떠한 계약, 양해각서 또는 계획서(구두 또는 서면)를 체결하거나, 코닝의 경쟁회사와 가격책정, 마케팅 계획, 제조원가 또는 기타 경쟁적 정보를 교환하거나 논의하여서는 안 됩니다. 공급업체가 이러한 반독점법을 위반할 경우, 거래관계가 즉시 해지되고 법적 조치가 취해질 수 있습니다.

노동

  1. 노동조건
    강제노동, 속박노동, 연기계약노동, 또는 비자발적인 교도작업은 허용되지 않습니다. 모든 노동은 자발적이어야 하며, 직원들은 합리적인 통지로 자유롭게 노동계약을 종료할 수 있어야 합니다. 직원에 대한 성희롱, 체벌, 정신적 또는 물리적 강제 또는 언어 폭력 등 비인간적인 대우가 있어서는 안 되며, 비인간적인 대우의 가능성이 있어서도 안됩니다. 미성년 노동은 허용되지 않습니다. 주간 노동시간은 현지 법에서 정한 최대 노동시간을 초과할 수 없습니다.
  2. 임금 및 복리후생
    공급업체는 직원들의 임금 지급과 관련하여 최저임금, 시간외 근무 및 법정 의무 복리후생 등 모든 적용 가능한 임금 관련 법률을 준수하여야 합니다. 노동자들은 또한 현지 법률에 의거하여 시간외 근무에 대해 보상을 받아야 합니다. 징계수단으로 임금을 삭감하는 것은 허용되지 않습니다. 노동자들은 자신의 임금에서 공제되는 모든 금액에 대해서 안내 받아야 합니다.
  3. 차별금지 
    공급업체는 직원들 사이에 괴롭힘과 비합법적인 차별이 존재하지 않도록 관리할 의무가 있습니다. 공급업체는 직원 고용 및 승진, 보상, 교육 기회 부여 등 인사 업무에 있어서 인종, 피부색, 연령, 성별, 성적 성향, 성 정체성 또는 표현, 민족성, 장애, 임신, 종교, 정치적 성향 또는 혼인여부 등에 근거하여 특정 직원을 차별대우 하여서는 안 됩니다.

보건 및 안전

  1. 안전 
    직원의 잠재적인 안전 위험요소(전력 및 기타 에너지, 불, 자동차, 추락 위험 등)에 대한 노출은 적절한 설계, 엔지니어링 및 행정적 통제, 예방적 보수조치 및 안전한 업무절차(잠금장치 및 표시 사용 등)를 통하여 통제되어야 합니다. 이러한 수단으로 위험요소를 충분히 통제할 수 없는 경우, 적절한 개인용 보호 장구를 직원들에게 지급하여야 합니다. 어떠한 경우이든 직원이 안전 위험요소에 대한 경각심을 일깨운 경우, 공급업체는 이에 대하여 해당 직원을 징계할 수 없습니다. 공급업체는 자사의 사업장에서 잠재적인 비상상황을 예상하여 비상시 행동계획과 대응절차를 수립하여야 합니다. 
  2. 업무상 상해 및 질병
    관련 법령 및 기준에 따라 업무상 상해 및 질병을 관리, 추적 및 보고할 수 있은 절차와 시스템이 마련되어 있어야 합니다.
  3. 산업위생 
    위험한 화학, 생물 및 물리 작용제에 대한 직원의 노출도를 확인하고, 평가하고, 통제하여야 합니다. 기술적 및 관리적 수단으로 이러한 위험요소를 충분히 통제할 수 없는 경우, 직원들에게 개인용 보호 장구를 지급하여야 합니다.
  4. 신체적으로 힘든 노동
    관련 법령에 의거하여 신체적으로 힘든 노동에 대한 직원의 노출도를 확인하고, 평가하고, 통제하여야 합니다.
  5. 기계설비로부터의 보호
    직원들이 사용하는 기계설비의 위험요소로부터 직원들을 보호하기 위하여 보호장비, 인터락, 장벽들을 제공 및 설치하고 올바르게 관리하여야 합니다.

환경

  1. 환경 관련 허가, 규제 및 기준
    모든 의무적인 환경 관련 허가 및 등록을 취득하고 유효하게 유지하여야 하며, 그러한 허가와 등록의 모든 운영 및 보고 요건을 준수하여야 합니다. 환경에 노출될 경우 위험을 초래할 수 있는 화학물질 및 기타 물질들은 그러한 물질의 안전한 취급, 운송, 저장, 재활용 또는 재사용, 처분에 관한 관련 법령 및 기준을 준수하여 식별하고 관리하여야 합니다. 사업활동, 산업공정 및 위생시설에서 배출되는 폐기물과 배출물들은 방출 또는 처리되기 전까지 관련 법령 및 기준에 따라 감시, 통제 및 취급하여야 합니다. 
  2. 제품 내용 제한
    공급업체는 어떠한 제품을 코닝에 인도할 때 특정 물질의 사용 제한 규정 또는 재활용과 처분을 위한 표시 규정 등 모든 관련 법령 및 규정을 준수하여 그러한 제품을 인도하도록 만전을 기하여야 합니다.