我們的核心價值觀 | 關於我們 | 康寧

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康寧的價值觀明確指引我們如何處理員工及顧客關係,

以及經營管理全球各公司

品 質 (Quality)

「全面品質」是康寧企業生命的指導原則。這個原則要求我們:不論是個人或團隊,均需瞭解、預測並超越我們顧客的要求與期望。「全面品質」要求對所有的製程、產品以及服務做不斷的改進。我們的成功所憑藉的正是,我們所有員工能從經驗中學習、勇於求變,並全力投入。

誠信正直 (Integrity)

「誠信正直」是康寧聲譽的基礎。經由超過一個世紀以來堅持誠實正直之正派經營,我們已贏得了全世界人士的尊敬與信任。這樣的行為準則必須持續成為康寧公司所有對內與對外關係的特質。

績 效 (Performance)

優厚的長期投資報酬是我們要追求的一項營運使命。為達成此一目標,我們必須妥善分配資源,以確保利潤的成長,保持今日與明日之間的平衡,確實履行承諾,並按績效論功行賞。

領 導 (Leadership)

康寧在市場上是個領導者而非跟隨者。我們的歷史與文化驅使我們在市場上、多樣化的製程技術上、管理實務上、以及財務績效上,都要追求成為一個領導者的角色。我們所製造的產品與所提供的服務,絕非僅是泛泛一般,必須是確有其價值的。

創 新 (Innovation)

康寧因為在科技技術上不斷創新的傳統,而造就其屹立不搖之世界領導地位。在其過去的歷史中已對科學與科技做出重大的貢獻。同樣的創新精神亦促使我們開發出新產品與新市場,組成新事業,以及鼓勵員工開拓參與新領域。我們將繼續把握在改變中所蘊含的機會,相信以我們的無限潛能,開擘未來造福民址。

獨立自主 (Independence)

康寧珍惜且持續捍衛公司的自由度。公司的獨立自主是我們的歷史奠基 。它可以促進創新與自動自發的精神,造就公司的傲人成績,並且也將在未來,繼續為公司注入創造力及活力。

個 人 (The Individual)
我們深知成功的最終關鍵,取決於所有員工對其工作的承諾與貢獻。康寧相信每個獨立個體的基本尊嚴。我們公司由各種不同的國籍、種族、性別所組成,容納不同的意見,而這種多元性亦將繼續成為我們成長優勢的泉源。我們重視每個獨立個體的獨特能力及貢獻,同時也會讓每位員工都有機會可以完全參與、成長以發揮他們最大的潛能。