公司感谢孟安睿在康宁39年的卓越贡献和带来的深远影响
董事会宣布任命孙浩楠 (Hal Nelson) 为首席运营官,Lewis Steverson为董事会副主席,张铮 (John Zhang) 为首席企业发展官
高级领导团队将助力推进公司"Springboard"计划,推动长期价值创造与增长战略制定
康宁公司(纽约证券交易所代码:GLW)于5月1日宣布,公司总裁兼首席运营官孟安睿 (Eric S. Musser) 将在今年晚些时候荣休,结束其在公司长达39年的杰出职业生涯。正式退休前,孟安睿将继续履行现任职务。
感谢孟安睿在康宁39年来的卓越贡献和深远影响
孟安睿于2020年出任康宁公司总裁兼首席运营官,致力于在以“五大市场”为核心的全新战略运营架构下推动卓越运营。
康宁公司董事会主席兼首席执行官魏文德 (Wendell P. Weeks) 表示:“在过去五年担任首席运营官期间,孟安睿带领公司成功应对疫情及其带来的后续影响,并引领公司迈入令人振奋的新一轮增长阶段。将近40年以来,孟安睿身体力行地诠释了康宁百年传承的精髓:每一代人都在前人奠定的基础上继续进步,承前启后,致力于为下一代构建更好的康宁。如今我们努力打造的‘更好的康宁’,孟安睿正是重要的缔造者。他为康宁的长远发展奠定了坚实基础。”
魏文德补充道,“孟安睿推动了一系列关键性运营优化,帮助公司达到了创纪录的生产力水平和运营效率,从而实现市场领导力提升、销售额增长和盈利能力提高。更重要的是,他将这些运营改进制度化,并构建出成熟的系统,让他的继任团队能够在其优异记录的基础之上继续发展。这是一位领导者最难能可贵的成就之一。我对他为公司带来的深远影响和敬业精神表示衷心感谢。”
康宁公司总裁兼首席运营官孟安睿表示,“在康宁任职近40年,是我莫大的荣幸。能与公司共同成长是我的宝贵机遇。如今在‘Springboard’计划推动的新一轮增长势头中交接领导权,我倍感欣慰。我相信,康宁的未来掌握在一支优秀的管理者团队手中,我也期待见证在魏文德和新一代高级领导团队的带领下,康宁迈向更加精彩的未来。”
新任命的核心领导团队将带领康宁实现"Springboard"计划增长并迈向更高目标
康宁同时宣布,自2025年5月1日起,孙浩楠(Hal Nelson)被任命为执行副总裁,并在孟安睿退休后正式接任首席运营官职位;Lewis Steverson即日起被任命为董事会副主席兼执行副总裁;张铮(John Zhang)即日起被任命为执行副总裁兼首席企业发展官。
孙浩楠, Steverson和张铮均为康宁的资深高管,自2020年康宁高级领导团队成立之初即担任核心成员。此次任命体现了康宁长期以来稳健有序的领导者继任规划机制,旨在确保公司价值创造战略的持续连贯执行。新任命的三位领导者将与包括康宁公司执行副总裁兼首席财务官Ed Schlesinger在内的高级领导团队紧密协作,确保持续的卓越运营。他们将在公司信心十足的"Springboard"计划实施中发挥关键作用,助力康宁在2026年底前实现新增超过40亿美元的年度销售额、运营利润率达到20%的目标。
魏文德强调,“这三位都是久经考验的领导者,多年来在康宁的诸多重要里程碑上,他们始终以卓越的洞察力与专业知识发挥着关键作用。如今,他们将在更具战略性的岗位上,助力康宁'Springboard'计划的执行,并把握更多长期增长的重大机遇。”
作为新任首席运营官,孙浩楠将管理公司的“五大市场”,以实现运营目标,达成财务及运营业绩目标。在晋升之前,他负责汽车应用集团、生命科学集团和太阳能业务,并负责在这些市场领域寻求增长机会。孙浩楠于1991年加入康宁,曾在显示科技和汽车应用部门担任过一系列重要管理职位。 点击此处查阅孙浩楠的完整履历。
Steverson获任公司董事会副主席,并继续担任执行副总裁兼首席法务与行政官。在拓展后的职责中,他将担任董事会及首席执行官的首席顾问,并全面领导公司法律部、政府事务部以及首席执行官办公室。Steverson于2013年以高级副总裁兼总法律顾问一职加入康宁。 点击此处查阅孙浩楠的完整履历。
张铮获任执行副总裁兼首席企业发展官。在拓展后的职责中,张铮将全面负责公司增长战略的制定,涵盖合作伙伴关系以及业务组合决策。他将继续领导康宁显示集团和移动消费电子集团的全球业务运营,并新增负责生命科学集团的管理职责。张铮于2008年加入康宁,曾在公司战略和企业发展部,显示科技和移动消费电子业务部担任领导职务。 点击此处查阅孙浩楠先生的完整履历。
前瞻性陈述内容
本新闻稿中除历史事实陈述外的一些包含“将”、“认为”、“预期”、“期望”、“打算”、“计划”、“寻求”、“看见”、“会”、“目标”等词语及类似表达的陈述和管理层相关评论均属前瞻性陈述。这些前瞻性陈述符合1995年《私人证券诉讼改革法案》安全港条款,其中包括与经济、竞争和立法发展有关的估计和假设。这些陈述涉及未来事件,这些事件本身在不同程度上解决了不确定的问题。这些前瞻性陈述包括但不限于公司“Springboard”计划、公司未来的经营业绩、公司在新市场和现有市场的份额、公司的收入和盈利增长率、公司的创新能力及新产品的商业化、公司成本缩减计划的实施以及包括优化生产能力在内的提高定价举措。
虽然公司认为这些前瞻性陈述中反映的预期是基于合理的假设,但实际结果可能有重大差异,假设包括但不限于当前的估计和预测、总体的经济状况、对自身业务的了解和对公司有重要影响的关键业绩指标。除非适用的证券法要求,否则如果情况或管理层的估计或意见发生变化,公司没有义务更新前瞻性陈述。
可能导致实际结果与前瞻性声明中所表示或暗示的结果产生重大差异的一些风险、不确定性和其他因素包括但不限于:全球经济趋势、竞争和地缘政治风险,或美国与其他国家之间贸易制裁、关税或其他贸易紧张局势的升级,及其对公司全球供应链和战略的相关影响;宏观经济、市场状况的变化及市场波动,包括健康危机事件、通货膨胀、利率、证券等其他金融资产的价值、贵金属、石油、天然气、原材料和其他大宗商品的价格和汇率(尤其是美元与日元、新台币、欧元、人民币、韩元和墨西哥比索之间的汇率),消费者需求的突然减少或增加,以及此类变化和波动对我们财务状况和业务的影响;政府补助金、税收减免或其他政府激励措施的可用性或相关不利变化;健康危机事件(如流行病)的持续时间和严重程度,以及它对我们业务需求、人员、运营、全球供应链和股票价格的影响;因恐怖活动、网络攻击、武装冲突、政治金融环境不稳定、自然灾害、国际贸易争端或重大健康问题可能导致商业活动、供应链中断;由于盗窃、网络攻击或公司信息技术基础设施被破坏而造成的知识产权损失;专利权执行能力、知识产权和商业机密保护能力;对康宁、供应商和制造商的供应链、设备、设施、IT系统或运营的意外扰乱;产品需求与行业产能;产品竞争与定价;关键部件、原材料、设备、自然资源和设施的可用性和成本;新产品开发及商业化;主要客户的订单活动和需求;现金流和收益的数量和时间情况,以及其他可能影响季度分红定期偿还或股权回购能力的情况;未来股息的金额及时间;公司收购、配置或其它类似交易方式带来的影响;监管和政策法规影响;应对预期客户需求的资本支付能力;公司通过优化生产效率、实施运营变革、定价行动和其他成本缩减措施以提高利润率的能力;技术变动率;不利诉讼;产品与部件性能问题;关键人才的留用;客户的营收能力,为其经营的业务和扩张进行融资的能力以及应收账款偿还能力;重要客户损失;税法、法规和国际税收标准的变化;税务机关审计的影响;立法、政府法规及其它相关部门的行为和调查带来的潜在影响;以及康宁向美国证券交易委员会(“SEC”)所提交的文件中所列出的其他风险。
关于风险及其它因素的完整陈述详见康宁公司年度报告(表格10-K)和季度报告(表格10-Q)中风险因素和前瞻性陈述部分内容。
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