康宁再度荣膺“中国杰出雇主”称号

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康宁再度荣膺“中国杰出雇主”称号
康宁再度荣膺“中国杰出雇主”称号
中国上海 | 康宁公司 | 2023年1月17日

今日,备受瞩目的2023年度“中国杰出雇主”榜单正式揭晓。康宁公司在众多参评企业中脱颖而出,荣获“中国杰出雇主2023”称号,这也是康宁第四年凭借其卓越的人力资源策略和实践被杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)授此殊荣。

杰出雇主认证是一个在全球范围内受到广泛认可的综合性人力资源认证。本年度的调研结果显示,康宁在人才策略、工作环境、学习与发展和多元化与包容性文化等6大维度、20个领域中均获得高度认可,并在4个领域中获得了满分,展现了优异的人才管理水平和战略。

“我们很荣幸再次获得中国杰出雇主称号这一殊荣,这是对康宁长期以来‘以人为本’人力资源管理理念的肯定与激励。”康宁公司副总裁、康宁大中国区总裁兼总经理刘之菲表示, “过去的2022年对于全球企业仍是充满挑战的一年,而人才是面对这些挑战的中流砥柱。员工的发展与保留、以及坚持推进多元、平等与包容的企业文化一直是康宁中国的优先事项。公司也在全体员工并肩作战的团结力量下,成功克服供应链挑战,履行对客户的承诺,并实现全球业绩的逆势增长。希望在以科技让进步发生的道路上,我们能继续与这些业内的优秀人才携手同行。”

此前,康宁中国还因其全面出色的人才战略荣获了由前程无忧颁发的“中国典范雇主100强”和“女性领导力典范雇主”、由猎聘颁发的“非凡雇主”、由美世中国颁发的“卓越健康雇主”、由sHero China颁发的“最受女性欢迎雇主金奖”和“女性影响力大奖”以及由优兴咨询颁发的“2022中国最具吸引力雇主大学生选择奖”等多项大奖。

“在康宁,员工是我们最大的财富。我们致力于为员工打造一个包容、人性化的企业文化氛围,也为人才培养提供了多元化的机会和平台。尤其在疫情常态化背景下,我们始终将员工利益与安全置于首位,积极应对工作环境变化带来的挑战,并竭尽全力为员工的生活带来积极影响。”康宁大中国区人力资源总监刘维纳说道。

 

关于杰出雇主调研机构                                     

杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构,致力于帮助企业改善人力资源实践,打造更好的职场环境。通过杰出雇主认证项目,企业的现行人才实践被全面评估,获得认证,意味着雇员可以相信被认证的企业具备卓越的工作条件,是优选的雇主选择。成立30多年以来在全球121个国家/地区认证了超过2053家企业,这些经过认证的杰出雇主积极影响着世界各地950多万名员工的生活。

 

前瞻性陈述提示

本新闻稿中除历史事实陈述外的一些包含“将”、“认为”、“预期”、“期望”、“打算”、“计划”、“寻求”、“看见”、“会”和“目标”等词语及类似表达的陈述均属前瞻性陈述。这些前瞻性陈述符合1995年《私人证券诉讼改革法案》安全港条款,其中包括与经济、竞争和立法发展有关的估计和假设。这些陈述涉及未来事件,这些事件本身在不同程度上解决了不确定的问题。这些前瞻性陈述包括但不限于公司未来的经营业绩、公司在新市场和现有市场的份额、公司的收入和盈利增长率、公司的创新能力及新产品的商业化、公司成本缩减计划的实施以及包括优化生产能力在内的提高定价举措。此类陈述具有不确定性,而在多数情况下,这些不确定性是公司无法控制的。公司无法确保事件的发展一定符合管理层预期。受到各种因素的影响,实际结果可能与我们所预期的结果大不相同。公司不承担更新该陈述的任何义务。

虽然公司认为这些前瞻性陈述中反映的预期是基于合理的假设,但实际结果可能有重大差异,假设包括但不限于当前的估计和预测、总体的经济状况、对自身业务的了解和对公司有重要影响的关键业绩指标。可能导致实际结果与前瞻性声明中所表示或暗示的结果产生重大差异的一些风险、不确定性和其他因素包括但不限于:新型冠状病毒肺炎(COVID-19)全球大流行的持续时间和严重程度,以及它对我们业务需求、运营和全球供应链和股价的影响;公司通过实施价格上涨、运营变更和其他成本缩减措施以提高利润率的能力;公司收购、配置或其它类似交易方式带来的影响;全球经济趋势,竞争和地缘政治风险,或美国与中国或其他国家之间贸易制裁、关税或其他贸易紧张局势的升级及其对公司全球供应链和战略的相关影响;宏观经济、市场状况的变化及市场波动(包括新型冠状病毒肺炎全球大流行引起的事态发展和波动),包括通货膨胀、利率、证券等其他金融资产的价值、贵金属、石油、天然气和其他大宗商品的价格和汇率(尤其是美元与日元、新台币、欧元、人民币和韩元之间的汇率),以及此类变化和波动对我们财务状况和业务的影响;产品需求与行业产能;产品竞争与定价;关键部件与原材料的可用性和成本;新产品开发及商业化;主要客户的订单活动和需求; 现金流量、收入情况和其他可能影响季度分红定期偿还或股权回购能力的情况;因恐怖活动、网络攻击、武装冲突、政经环境不稳定、自然灾害、国际贸易争端或重大健康问题可能导致商业活动、供应链中断;由于盗窃、网络攻击或公司信息技术基础设施被破坏而造成的知识产权损失;因供应链、设备、厂房、信息技术系统和操作造成的非预期商业活动中断;监管和政策法规影响;应对预期客户需求的资本支付能力;公司通过实行运营变革、价格行为和成本缩减举措以增加利润的能力;技术变动率;专利权执行能力、知识产权和商业机密保护能力;不利诉讼;产品与部件性能问题;关键人才的留存;客户的营收能力,为其经营的业务和扩张进行融资的能力以及应收账款偿还能力;重要客户损失;税收法律法规变化;税务机关审计的影响;立法、政府法规及其它相关部门的行为和调查带来的潜在影响;及康宁向美国证券交易委员会 (SEC) 所提交的文件中所列出的其他风险。

关于风险及其它因素的完整陈述详见康宁公司年度报告(表格10-K)和季度报告(表格10-Q)中风险因素和前瞻性陈述部分内容。

网站披露

根据美国证券交易委员会 (SEC) 提供的关于利用公司网站和社交媒体渠道披露资料信息的指导说明,康宁公司(简称“康宁”)希望告知投资者、媒体和其他有关各方,公司计划通过其网站 (http://www.corning.com/worldwide/en/about-us/news-events.html)发布与公司有关的重要信息,包括可能被视为与投资者有重大关系的信息或对本文及其它康宁新闻发布有所补充的信息。康宁社交媒体和网站将不时更新公司使用的网站和社交媒体渠道清单。除了在公司的SEC文件、新闻稿、电话会议和网络广播中发布的信息以外,康宁鼓励投资者、媒体和其他有关各方审阅康宁可能通过其网站和如上所述的社交媒体渠道发布的信息。

 

关于康宁公司

康宁公司 (www.corning.com)是全球材料科学的领导创新者,过去的170多年来一直致力于改变生活的突破创新。康宁凭借在玻璃科技、陶瓷科技和光学物理领域的专业知识,以及资深的生产和制程能力不断开发出开创新行业并且改善人们生活的产品。康宁通过对研发持续不断的投入、对材料和制程创新的独特结合,以及与全球行业领先客户的紧密互信合作,从而获得了成功。康宁拥有多元化的业务范围和良好的协作能力,以此满足不断发展的市场需求,帮助客户在动态市场中捕获更多机会。今天,康宁的业务涉及移动消费电子、光通信、汽车应用、生命科学技术和显示科技等领域。

关于康宁中国

康宁积极参与中国的发展已逾40年,以其专业人才及本土知识开发并应用突破性的技术从而改善了人们的生活。今天,康宁在中国的投资与该地区新兴市场的趋势紧密结合,在中国大陆的总投资额已逾90亿美金,员工总人数超过6,000人。请访问www.corning.com.cn、@康宁中国官方微博或“康宁Corning”官方微信公众号 ,了解更多关于康宁中国的信息。