高级副总裁兼首席人力资源官
Michelle Gullo于2025年11月被任命为康宁公司高级副总裁兼首席人力资源官。在此职位上，Gullo负责为康宁的人力和企业文化投资制定战略方向，以继续保持公司长期以来作为全球最佳雇主之一的地位。她致力于提升领导力培养、推进继任规划，确保人力资源举措与公司战略业务目标协同一致，同时通过投资员工参与度计划、人才发展项目及前瞻性人才战略，持续巩固康宁作为最具吸引力雇主之一的地位。
Gullo于2012年加入康宁担任财务人力资源经理，期间实施多项关键员工参与计划，并完善了人才管理流程。2018年，她开始兼任公司赞助的LEAD人才发展项目人力资源通才负责人，致力于培养康宁未来领导人才。2020年，Gullo被任命为企业职能部门及科学、技术与工程部门人力资源副总裁，并于2021年晋升为康宁公司副总裁。在当前职位之前，Gullo担任人力资源业务合作副总裁，领导公司各业务部门的人力资源业务合作团队，确保人才战略、组织发展、企业文化及薪酬激励策略与康宁的业务目标全面契合，并在全球范围内高效实施的同时兼顾本地化效果。
在加入康宁公司之前，Gullo曾在IBM公司任职15年。在此期间，她担任过多个人力资源职务，包括IBM美国最大运营基地之一的人力资源区域负责人。期间她与IBM政府关系团队密切合作，成功推动了《美国公平劳动标准法》相关新立法的出台；她还曾担任IBM系统与技术集团技术开发部门人力资源负责人，负责为美国、中国、印度、以色列和德国实验室的人才制定全球性战略规划。
Gullo拥有马萨诸塞州波士顿西蒙斯学院的商业学士学位。
