企業價值觀 | 康寧

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價值觀

價值觀

價值觀

康寧以一套歷久彌堅的價值觀作為行動依據,並依此建立我們與員工、客戶和社區之間的關係。

品質
「全面品質」是康寧企業生命的指導原則。這個原則要求我們:不論是個人或團隊,均需瞭解、預測並超越我們顧客的要求與期望。「全面品質」要求對所有的製程、產品以及服務不斷改進。我們的成功所憑藉的正是,我們所有員工能從經驗中學習、勇於求變,並全力投入。

誠信正直
「誠信正直」是康寧商譽的基礎 公司超過一世紀以來行事誠信、正派公平,獲得世界各地的尊重與信任。我們必須秉持這種行為準則,以此作為公司發展所有對內與對外關係的特質。

績效
提高康寧股東的長期投資報酬,是企業的責任。這需要公司分配人力確保獲利成長、維持現在與未來有效收支平衡、實踐承諾的事項,以及直接將公司獲利與績效連結。

領導
康寧是領導者而非追隨者。公司的歷史與文化都促使我們在市場、多種技術、製造流程、管理實務與財務績效方面,追求卓越的表現。生產的商品與提供的服務絕對不凡,務求真正實用。

創新
康寧主要藉由技術創新成為領導廠商,並深信技術的力量。公司歷來在科學與技術方面有重大貢獻,秉持著同樣的精神,讓我們創造出新產品與新市場、引入新企業組織形式,並大幅提高員工參與度。我們把握改變帶來的機會,並有信心能夠型塑未來。

獨立自主
康寧重視並堅守企業自由。獨立自主是我們一直以來的原則。這項原則促進了創新與積極主動的風氣,讓公司得以崛起,未來也將持續為公司上下提供靈感與動力。

個人
我們深知必須讓所有員工願意投入與貢獻,才創造公司成就。康寧相信每個人的基本尊嚴。我們公司由各種不同的國籍、種族、性別所組成,容納不同的意見,而這種多元性亦將繼續成為我們成長優勢的泉源。我們重視每個獨立個體的獨特能力及貢獻,同時也會讓每位員工都有機會可以完全參與、成長以發揮最大的潛能。