供應商行為準則 | 供應商 | 康寧

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供應商行為準則

供應商行為準則

本準則適用於與康寧公司及/或其分支機構 (統稱為「康寧」) 有業務往來的人員與公司 (統稱為「供應商」)。供應商應在與康寧相關業務各個營運面向,遵循本準則。供應商應在所有與康寧業務相關活動中,確保其員工遵循本準則。

道德準則

1. 企業誠信

供應商與康寧的所有往來均應秉持最高誠信標準。嚴格禁止任何形式賄賂、勒索及侵佔。供應商不應濫用特許保密或專利資訊、不實陳述重大事實,或採取任何其他不正當或不誠實措施,不當利用康寧或他人達成目的。違反本準則可能導致立即終止合作及法律訴訟。

2. 未收受不當利益;贈與 
供應商不應提供或收受賄賂或以其他形式取得不當利益。供應商不應向任何康寧員工提供禮物、款項、費用、服務、折扣、有價特惠或其他利益,且這些利益會或可能會不當影響員工執行其康寧職責。然而,只要公開且非以可能構成賄賂、回扣或秘密酬薪之形式,即可向康寧員工提供符合一般商業禮節的贈與。 康寧政策為員工不得收受價值超過 25 美元的贈與物。 不可接受之項目包含運動賽事禮品、摸彩或票券、個人購物折扣、禮券、旅費,或其他昂貴贈與物。  如果次數不過多,且由康寧與供應商輪流付款,可接受商業午餐或晚餐。 無論如何,運用賄賂、秘密獎酬 (包含金錢餽贈或同等形式) 或回扣為不當行為,且可能導致立即終止合作及法律訴訟。

3. 慈善捐贈
康寧選擇供應商的商業考量,僅依照報價、工作品質、能力與時間安排,以及先前供應商處理康寧需求時的表現。上述商業考量不受供應商是否捐獻任何特定慈善團體影響。 康寧不會向其他公司或供應商進行慈善募款。 禁止康寧員工以暗示慈善捐款可能影響供應商與康寧目前或未來業務,要求供應商捐款。 供應商應拒絕這類捐款要求。 供應商可致電康寧美國的全天候保密匿名行為準則專線美國 (國碼 1) 電話號碼 (888) 296-8173,或造訪 http://www.ethicspoint.com/ (按一下「提交報告」),以提出任何疑問或檢舉相關捐款要求。

4. 其他利益衝突 
康寧員工與員工家人除經相關康寧業務主管與康寧的法律顧問同意外,不得擔任供應商主管、總監、員工、專員或顧問。 如果供應商與任何康寧員工或其家人間有此類關係,尚未向康寧揭露,且可能導致實際或主觀利益衝突,供應商應致電康寧的行為準則專線 (888) 296-8173 或造訪 http://www.ethicspoint.com/ (按一下「提交報告」) 揭露關係。

5. 資訊揭露 
應依照適用法規與普遍業界作法,揭露商業活動、組織架構、財務狀況與績效相關資訊。依照適用法律,尊重供應商與康寧員工的資料隱私。

6. 智慧財產 
尊重智慧財產權。供應商應堅守流程,合理確保康寧機密資訊不會遭不當使用或洩露。

7. 公平競爭
供應商應遵循適用於其商業活動的反托拉斯法。因此,任何與康寧相關的業務,供應商不應:與任何康寧競爭對手達成價格、銷售條款或條件、生產、經銷、銷售區域或客戶相關協議、非正式協議或計畫 (書面或口頭);或與任何競爭對手交換或討論價格、行銷計畫、製造成本或其他競爭資訊。違反上述法律,供應商將面臨立即終止合作及法律訴訟。

勞工

1. 人道勞動條件
不雇用強逼、擔保 (包括抵債) 或用契約束縛的勞工,或非自願監獄勞工。所有工作皆為自願,且員工可自由提出合理通知後離職。禁止非人道對待,包含任何性騷擾、性侵害、體罰、心理或生理強迫,或言語虐待員工,亦不威脅以前述方式對待。不雇用童工。工作週數不超過當地法律規定的上限。

2. 工資與福利 
支付給員工的報酬應遵循所有適用之工資法律,包含最低工資、加班時數與法律強制規定福利等相關法律。根據當地法律,員工加班應獲報酬。禁止以扣減工資做為管教手段。若員工的工資遭到扣減,員工應接獲相關通知。

3. 不歧視 
供應商應致力於讓員工免於騷擾與違法歧視。供應商不應根據種族、膚色、年齡、性別、性向、性別認同或表現、民族、身心障礙、懷孕、宗教信仰、政治傾向或婚姻狀況,在晉升、獎勵與訓練與否等雇用實務上有所歧視。

健康與安全

1. 安全 
員工暴露於潛在安全危害 (如電氣與其他能源、火、車輛與墜落危害),應透過適當設計、工程與行政管理、預防性維修與安全工作流程 (包含安全上鎖掛牌) 加以控制。若無法透過前述方式控制危害,員工應有適當個人防護裝備。員工不應因提出安全疑慮而遭懲處。供應商在作業時應辨識潛在緊急狀況,並採取緊急計畫與應變流程。

2. 職業傷害與疾病 
根據適用法律與準則,應有流程與系統管理、追蹤與回報職業傷害與疾病。

3. 工業衛生 
員工暴露於有害化學、生物與物理介質時,其過程應加以辨識、評估與控制。若無法透過工程與管理方式控制危害,員工應有適當個人防護裝備。

4. 高體力需求工作 
根據適用法律規定,員工進行高體力需求工作時,其過程應加以辨識、評估與控制。

5. 機械防護裝置 
應有實體防護裝置、連鎖裝置與圍柵,並適當維修,防止員工使用機械時發生危害。

環保

1. 環境許可、法規與準則 
應取得所有必要之環境許可與登記且保持最新版本,並應遵守其操作與報告規定。根據安全處理、運送、儲存、回收或再利用及棄置之適用法律與準則,應辨識並管理排放時會造成環境危害的化學與其他物質。在排放或棄置由營運、工業流程與衛生設施所產生的廢棄物與排放物前,應依照適用法律與準則加以監管、控制並處理。

2. 產品內容限制 
供應商將任何貨物運送至康寧過程中,應確保貨物遵循所有適用法規規範,包含遵守特定物質限制,或標示回收與棄置規定。
 

如果康寧全球供應管理部門聯絡您,並請您提交供應商合作申請書,請按一下這裡填寫貴公司適用的文件。