康寧未來的女性員工 | 多元化 | 康寧

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康寧未來的女性員工

康寧未來的女性員工

康寧未來的女性員工

我們不但因為康寧在 160 多年來擁有許多傑出女性員工而引以為傲,也為培育新一代女性員工所推出的計畫感到驕傲。這透過讓年輕一代女性參與職涯規劃日及科學、科技、工程與數學 (STEM) 教育計畫,支持並啟發他們成為職場上的領導者。

繼續閱讀幾個康寧專為持續培養女性職場影響力而設計的計畫。

其他培養康寧未來性女員工的計畫

其他康寧計畫

STEM 計畫

創新是康寧的核心思想。而創新來自各個方面,因此 STEM 領域對公司而言非常重要。為確保康寧培養能力優異且稱職的未來員工,公司支持 STEM 教育與其他計畫。康寧開放科學與技術實習機會、提供當地學區教學資源、擔任志工教師,並舉辦 STEM 相關活動,致力於發展未來員工管道,希望未來員工樂於創新,致力創造改變生活的科技。

CHOICES 職涯規劃日

康寧的 CHOICES 計畫致力於協助年輕女性思考就業選擇,為當地中學女生舉辦一日參訪,參加研討會對談,談論未來可能從事的工作。學生參與模擬面試與職涯規劃,可接觸到許多領域,如資訊安全、機器人、媒體、財經、法務、餐飲服務與 3D 列印等。