康寧的女性員工先驅在座談會中分享建議 | 多元化 | 康寧

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康寧現在的女性員工

康寧現在的女性員工

康寧現在的女性員工

康寧的女性員工先驅在座談會中分享建議

康寧的女性員工先驅在座談會中分享建議

為慶祝婦女歷史月以及國際婦女節,康寧全球分公司於 2017 年 3 月間皆舉辦了活動和座談會,以向公司內的女性員工先驅致敬。

康寧總部於 3 月 30 日邀請員工參與座談會的問與答部分,來賓為康寧公司內六位分別任職不同職位與階級的女性同仁:

  • 投資人關係部副總,Ann Nicholson (在康寧任職 30 年)
  • 導熱及材料工程、製造、技術與工程處處長,Dawne Moffatt-Fairbanks 博士 (在康寧任職 27 年)
  • 康寧玻璃科技集團行銷公關經理,Brittany Salgad (在康寧任職 10 年)
  • 康寧環保科技事業群品管工程師,Maureen Decker (在康寧任職 6 年)
  • 數位通訊部主管,Jaclyn Welles (在康寧任職 5 年)
  • 對外關係部主管,Gabrielle Bailey (在康寧任職 4 年)

為呼應 2017 年「婦女歷史月」的主題 - 向勞動和商業女性先驅致敬,座談會成員針對剛出社會的女性提出建議、分享自身的導師經驗並分享平衡工作和生活的秘訣。而透過由活動召集人的發問開始進行討論,他們也回答了觀眾的問題:「您曾給過最棒的建議是什麼? 您可以給剛出社會的女性什麼樣的建議?」

Ann Nicholson:「我剛開始在康寧公司工作的時候,我父親給了我一些建議 –「不要最晚到,最早走。」 如果把這句話套用到在康寧的工作中,這表示要保有良好的工作操守。這跟幾點打卡無關,重點在於展現出你對工作的熱忱並且努力工作。」

Dawne Moffatt-Fairbanks:「因為我來自技術部門,我能給你的建議是工作的重點在於交付成果。運用你已有的知識、經驗來交付成果。只要你善盡職責,就能從中學習經驗,且人們會看到這些成就,你就能繼續成長。」

Brittany Salgado: 「對於很早出社會工作的人,我會給的建議是:把握每次機會。勇於接受各項挑戰。即使你不知道該怎麼做,即使這不在你的工作範圍內,接受它,並解決它」。

Maureen Decker:「我會給的建議是花時間深入瞭解自己。在確定我真正的喜好,並決定我前往的跑道在哪裡的時候,就是我開始展現出卓越表現的時候。把握每次機會,並從中獲得學習。」

Jaclyn Welles:「我的導師曾經給我這個建議 – 如果可以用專業態度說出來,你就有權利這麼說。這個建議帶給我很大的力量,即便在獲派自己不瞭解的任務的時候。大膽地說出自己的想法非常重要。」

Gabrielle Bailey:「當你還是新人的時候,若被要求執行你完全不知道該如何做的任務時,壓力是非常大的。但在探索如何完成這些要求的過程中,你也會學到很多東西。你會發現原來你比想像中的還更有潛力。」