康寧現在的女性員工 | 多元化 | 康寧

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康寧現在的女性員工

康寧現在的女性員工

康寧現在的女性員工

站在過去康寧女性員工豐富貢獻的基礎上,今日我們將繼續體現過去傑出女性員工所抱持的精神、價值與信念。現今女性工程師、科學家、專家與其他職業人員都努力成為康寧重要人才,並在公司各方面擔任重要角色。如此這些女員工便在公司內建立強大的網絡,支持彼此並成為未來員工的導師或典範。

康寧女性員工現身說法

康寧女性員工現身說法

Monica Bankston

您在專業領域上克服過最大的挑戰是什麼?

跨出我的舒適圈,才得以在專業上有所成長。
 

您想給女員工什麼建議?

建立並培養深厚的關係,不要害怕接受這些關係帶來的新挑戰。在職涯一開始找個導師,然後日後成為其他人的導師,善盡回饋責任。

Chris Heckle

您想給女員工什麼建議?

在乎並努力,然後一切就會隨之而來。如果你在乎,你就會一直想要達成目標。如果你努力,你就會一直想要持續進步,並嘗試更好的方法達成目標。

Edith Hernandez

您最大的專業成就是什麼?

成為第一位女廠長,也是墨西哥首位女廠長。
 

您想給女員工什麼建議?

如果你真心想做的話,你可達成任何期望。 

Ann Nicholson

康寧如何協助你發展職涯目標?

經歷幾份能向主管學習並達成重大成就的工作後,我已成為面面俱到的領導人,同時具有多種職務與事業經驗。
 

您在專業領域上克服過最大的挑戰是什麼?

我不會說我已經「克服」挑戰,但我會持續奮鬥,成為眾人重視的傑出女性,卻又不會難以相處。
 

您想給女員工什麼建議?

當你專注於成果並注重團隊合作,最終產品就會說明一切。試著別加入「辦公室政治」或鬥爭,那對實踐目標/成果沒有幫助,而是要協助每個人專注於眼前的任務。你和你的團隊就會獲得成功。

Kathie Schrock

您最大的專業成就是什麼?

我是康寧第一位女性總部員工關係經理。 
 

您想給女員工什麼建議?

勇敢一點。別怕「出鋒頭」或對此感到抱歉。換句話說,要對自己的能力有信心、勇於發聲,並在需要時請求幫助。