康寧人力資源部資深副總裁 Christy Pambianchi 討論女性員工在康寧165 年歷史中做出的重大貢獻。
「回顧康寧的歷史，女性員工為康寧的成就帶來無數貢獻。在超過一個世紀以前，康寧製造廠及研究中心已聘僱女性員工。在 50、60 及 70 年代，我們的女性科學家為康寧取得多項專利，且在當時即擔任管理職位。康寧在此領域突破傳統。在 2016 年的今天，我很榮幸和康寧其他所有女性員工共同見證這段歷史。
在過去十年，公司快速成長擴張。今日，康寧在全球擁有 35,000 名員工，在各地區分部皆有女性員工。這讓康寧可以確保招募人才的管道能在未來延續下去。 事實上，此為推動 UP2 計畫的動力，該計畫旨在為康寧 各層級培養新一代的女性員工。UP2 計畫讓女性可以為自己規劃職業生涯，進而協助康寧成功邁向下一個 165 週年，延續改善生活、創新技術的長遠價值。」
