康寧女性員工 | 企業價值觀 | 康寧

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康寧女性員工

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康寧人力資源部資深副總裁 Christy Pambianchi 討論女性員工在康寧165 年歷史中做出的重大貢獻。

「回顧康寧的歷史,女性員工為康寧的成就帶來無數貢獻。在超過一個世紀以前,康寧製造廠及研究中心已聘僱女性員工。在 50、60 及 70 年代,我們的女性科學家為康寧取得多項專利,且在當時即擔任管理職位。康寧在此領域突破傳統。在 2016 年的今天,我很榮幸和康寧其他所有女性員工共同見證這段歷史。

在過去十年,公司快速成長擴張。今日,康寧在全球擁有 35,000 名員工,在各地區分部皆有女性員工。這讓康寧可以確保招募人才的管道能在未來延續下去。 事實上,此為推動 UP2 計畫的動力,該計畫旨在為康寧 各層級培養新一代的女性員工。UP2 計畫讓女性可以為自己規劃職業生涯,進而協助康寧成功邁向下一個 165 週年,延續改善生活、創新技術的長遠價值。」

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