다양성 | 지속가능경영 | Corning

We use cookies to ensure the best experience on our website.
View Cookie Policy
_self
Accept Cookie Policy
Change My Settings
ESSENTIAL COOKIES
Required for the site to function.
PREFERENCE AND ANALYTICS COOKIES
Augment your site experience.
SOCIAL AND MARKETING COOKIES
Lets Corning work with partners to enable social features and marketing messages.
ALWAYS ON
ON
OFF
Diversity

다양성

다양성

지난 40년동안 코닝은 회사내 다양성을 위한 많은 노력을 기울여 왔습니다. 미국을 중심으로 시작된 다양한 노력은 이제 전세계로 확대되고 있습니다.

웬델 P. 윅스 | 회장 겸 최고경영자

"코닝은 어려운 문제에 대한 해결책을 모색하고, 새로운 성장 기회를 포착하며, 세상에 긍정적인 변화를 불러올 새로운 역량을 발휘하는 데 있어서 아이디어, 경험 및 관점에 대한 다양성에서 그 방법을 찾고 있습니다."

코닝의 다양성

코닝의 다양성

다양성이야말로 코닝의 위대한 힘이였으며 앞으로도 그럴것이라는 것을 잘 알고 있습니다. 미국 이민의 상징인 엘리스 섬에서 시작된 회사의 초기 시절부터 미래의 글로벌 시장에서의 찬란한 순간까지, 자원, 사람, 제품, 시장에서의 다양성은 세대를 거쳐 코닝에게 전략적 우위를 제공하는 중요한 요소입니다. 지난 40년동안, 코닝은 회사내 다양성을 위한 다양한 노력을 기울여 왔습니다. 미국을 중심으로 시작된 이러한 노력들은 오늘날 전세계로 확대되고 있습니다.  

협업

코닝에서 다양성과 포용은 우리가 협력사 및 고객사와 어떻게 관계를 맺고 협업하는지에 영향을 미치는 비즈니스 규정입니다. 다양성은 다른 관점에서 문제를 인식하고, 해석하며 해결하는 방법입니다. 다양성을 중시하고 존중함으로써, 회사내 다양한 임직원들의 영향력을 충분히 발휘할 수 있습니다. 

글로벌 입지가 높아짐에 따라, 다양한 최고의 인재를 유치하고 개발하며 유지하는 것이 중요합니다. 임직원과 임직원의 가족을 지원하기 위해, 다양성 네트워크를 구성하는 임직원 리소스 그룹(ERGs)을 후원하고 있습니다. 이러한 그룹은 회사로 하여금 중요한 문제에 대한 인식을 높여줌으로써 정책, 서비스, 개발과 교육 기회에 대응할 수 있도록 독려합니다. 임직원 리소스 그룹은 직원들의 문화 활동 참여를 활성화 함으로써 동료간의 문화적 이해를 높여 궁긍적으로는 동료간의 관계를 증진시키는데 도움을 주고 있습니다. 

사업 운영

코닝 가치, 전략적 시스템과 함께 다양성과 포용은 우리가 사업을 영위하는 기본 방식입니다. 코닝의 혁신과 신흥 시장에 대한 집중 그리고 우리 스스로를 재발견하려는 지속적인 노력의 결합은 코닝 임직원들에게 생동감있는 커리어를 제공하는 역동적인 업무 환경을 조성합니다. 

코닝은 임직원들이 고객사의 다양성을 반영하도록 노력하고 있습니다. 이러한 관점에서, 코닝 임직원은 최고의 '코닝 전도사' 입니다. 또한 코닝은 어떤 공급사와도 일할 수 있는 환경을 조성하고, 공급 사슬에서의 다양성을 갖추기위해 노력하고 있습니다. 우리의 사업 운영의 모든 측면이 우리가 영업 활동을 영위하는 지역의 법률, 관습 및 문화를 존중하여 수행합니다. 이를 위해, 코닝은 우리의 기업 가치와 운영 원칙을 지키면서 지역 고유성의 존중하고 있습니다. 또한 코닝은 사회적 책임과 의뮈를 다하기 위해 다양한 지역사회 공헌활동을 펼치고 있습니다.

다양성은 코닝의 독특한 협업 문화의 근간입니다.  

혁신

코닝의 성공적인 글로벌 혁신은 개인의 생각, 경험, 배경 및 협업과 포용 문화에서 일하고 있는 독특한 특성의 개개인들에 달려 있습니다. 산업 연구 개발의 선두주자로서 코닝은 세계 최고 수준의 과학자와 엔지니어들로 구성된 세계 최첨단 연구실의 글로벌 네트워크를 유지하고 있습니다. 연구 및 개발의 전문가들은 숙련된 비즈니스, 제조 및 운영을 담당하는 동료들과 협업하여 한 팀으로 일할 때 세상을 변화시킬 새로운 기술을 발견하게 됩니다. 전세계 팀과 협력하여     

다양성은 코닝의 혁신 프로세스를 가속화하는 경쟁력을 갖춘 장점입니다. 코닝은 다양한 인재로부터 차세대 혁신을 이끌 다양한 아이디어가 창출된다고 믿습니다. 코닝은 사람, 프로세스 및 자금 투자의 융합을 통해 코닝이 선택한 시장에서의 혁신적인 특허 기술을 제공합니다. 코닝은 혁신적 솔루션이 상업화 될 수 있다고 믿는 경우 직원들에게 위험을 감수하라고 조언합니다. 혁신은 임직원들의 과학에 대한 열정이 시장에 대한 관심 분야와 맞물려 사회에 이익을 제공하고 회사에 가치를 부여할 때 발생합니다. 

Our Vision For The Future

As we continue our Diversity Journey, Corning looks to the future with confidence. Our corporate Values and operating principles are the elements that will guide us through the inevitable changes that lie ahead.

Corning embraces change as a force that will lead us boldly into the future, and we will continue to welcome the challenge to pursue markets where our strength in innovation can make a difference. We have a rich history of adapting to and prevailing over changing market conditions in ways that ultimately benefit our customers, ourselves and society at large. Diversity and inclusion are integral to our legacy.

Corning’s continuing commitment to this approach that has brought success for more than 160 years.

More in Diversity