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以康宁“七大价值观”
为基础的团队建设活动

以康宁价值观为基础的团队建设活动

        无论何时何地,始终遵从康宁七大价值观——这是我们的目标。为了帮助员工更好地理解康宁价值观的含义,RHQ上海开展了一年一度的以价值观为基础的团队建设活动。

        特别设计的室内和户外团队活动,有助于加强雇员关系和互相协作。价值观的各个组成部分被融入活动中,这样参与者就可以深入了解康宁的价值观代表着什么,以及如何在完成分配的团队任务的过程中体现这些价值观。

        其中一项任务是,要求所有参与人员在两小时内完成一幅由人力资源部门特别设计的大型绘画。图画长12米,高8米,有复杂的线条和丰富多彩的色块。这是一个极具挑战性的任务,需要100多名参与者发挥他们的各种才能、技艺、以及团队内部和不同部门之间的协作精神。这项任务旨在模拟一个跨部门的大项目,需要由来自不同业务部门的员工参与其中。