领导层寄语 | 多元化 | Corning.com

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领导层寄语

领导层寄语

如果您选择在康宁开始你的职业生涯,
我鼓励您参与我们的亲和团队。

作为康宁的全球多元化和包容性人才经理,我要感谢你们有意加入我们的公司。作为当今众多高科技行业中领先的创新企业,我们提供各种令人振奋的就业机会。我们深受欢迎的企业文化植根于企业价值观和对多元化及包容性的坚定承诺中。

正如不同的人会继承独特的遗传基因一样,康宁也有有别于其他任何公司的独特的传统和文化。我们对多元化和包容性的依赖及其在我们的成功中发挥的重要作用深深扎根于我们所有人的心中。多元化是我们作为个体和作为一个公司的核心。多元化存在于我们的基因中。

康宁的员工在种族、肤色、性别、年龄、宗教、民族、性取向、性别认同或表达方式、残疾或服兵役的状况方面是多元化的。在康宁,我们有各种各样的员工资源团队。我们的员工资源团队唤起了人们对一些重要问题的认识,常常激励公司回应新的政策、服务,以及发展和培训机会。另外,这些团队还吸引员工参加各种文化活动,促进同事对彼此文化的了解,增强他们的工作关系。

我们支持员工资源团队,如下这些方面:

  • 残健合作(ADAPT)团队
  • 康宁职业妇女论坛(CPWF)
  • 不同族裔员工团队(EDGE)
  • 黑人专业人员协会(SBP)
  • 女同性恋、男同性恋、双性恋及变性员工资源团队(SPECTRA)
  • 美洲原住民委员会(NAC)
  • 康宁华人协会(CCA)

如果您选择在康宁开始你的职业生涯,我鼓励您参与我们的亲和团队。

祝您求职成功。

Monica Bankston

全球多元化和包容性人才经理

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