员工资源团队 | 多元化 | Corning.com

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Two workers in protective suits manage molten glass, crucible

员工资源团队

员工资源团队

康宁员工资源团队唤起了人们对一些重要问题的认识,常常激励公司回应新的政策、服务,以及发展和培训机会。另外,这些团队还吸引员工参加各种文化活动,促进同事对彼此文化的了解,增强他们的工作关系。

这些团队包括

  • 位于纽约州康宁、波兰Strykow,以及德国柏林的“残健合作(ADAPT)团队”
  • 位于纽约州康宁的“黑人成长委员会(BGC)”
  • 位于纽约州康宁的“黑人技术网络(BTN)”团队
  • 位于纽约州康宁的“康宁华人协会(CCA)”
  • 位于纽约州康宁、北卡罗来纳州Wilmington和Hickory、墨西哥的雷诺萨市,以及欧洲、中东和非洲的“康宁职业妇女论坛(CPWF)”
  • 位于纽约州康宁市和北卡罗来纳州Hickory市的“康宁专业人员网络(CPN)”
  • 位于纽约州康宁的“康宁退伍军人参与支持(C-VETS)”团队
  • 位于纽约州康宁、北卡罗来纳州Wilmington和Concord的“不同族裔员工团队(EDGE)”
  • 位于纽约州康宁的“全球拉丁裔进步与成功协会(GLASS)”
  • 位于纽约州康宁的“女同性恋、男同性恋、双性恋及变性员工资源团队(SPECTRA)”
  • 位于纽约州康宁的“MTE亚洲和拉丁美洲团队(MTE ALG)”
  • 位于纽约州康宁的“美洲原住民委员会(NAC)”
  • 位于纽约州康宁、北卡罗来纳州Hickory和Wilmington的“黑人专业人员协会(SBP)”
  • 位于纽约州康宁的“纽约州南部印度文化协会(STICA)”
  • 位于纽约州康宁的“技术社区妇女网络(TCWN)”

了解更多康宁的多元化举措,或者就某一亲和团队给我们发送电子邮件

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