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多元化的康寧

多元化與包容性

多元化與包容性

CPN 協助新進員工展開新生活

CPN 協助新進員工展開新生活

當 Corning Valley 的新員工想要認識同事、在社區擔任志工,以及尋找最受員工歡迎的用餐和購物場所時,公司的"新手階段"員工資源團體 (ERG) 可隨時提供協助。

康寧專業人員網路 (CPN) 在地區和北卡羅來納州希科里和墨西哥雷諾薩的分會中共有 600 多名成員,將會在到職的第一天熱情接待新員工,讓新進員工 (其中許多人是第一次來到該地區) 知道有許多地方可以去、有許多事情可以做,同時也有許多友好的同事可以結識。

CPN 總裁 Deanna 表示:「我們是您的新手階段 ERG。」 "如果您是新進員工,特別是第一次來到康寧地區的新人,我們將會盡全力協助您適應。"

Deanna 從賓州州立大學 (Penn State University in State College, Pa) 畢業後,於 2014 年 6 月加入康寧。"她說,我從一個周圍有四萬個同齡者的地方搬到一個舉目無親的小城市。"同事告訴我有關 CPN 的資訊,我就立刻加入了。我的第一場活動是小規模的高爾夫球敘,在活動中我認識了大約 40 個人。"

除了迷你高爾夫之外,還有許多其他在休閒時間舉辦的互動交流機會,包括體育賽事、為家庭量身打造的保齡球之夜和野炊郊遊、歡樂時光,以及一年一度的品酒之旅和健步旅行。

根據成員介紹,志願服務也同樣重要。最近志工們在埃爾米拉 (Elmira) 南部的食物銀行協助分類食物,並在埃爾米拉附近為 Chemung County Humane Society 和 SPCA 修繕房屋。

CPN 副總裁 Jeremy 說:「我認為這有助於新員工在社區中建立歸屬感。」 Jeremy 於 2013 年底從奧利安 (Olean) 附近的紐約州波特維爾 (Portville) 抵達康寧,CPN 舉辦了一場假期派對,歡迎他來到該地區。

現在,CPN 正在與兩個分會一起組織其第一次全球志工活動,可能安排在六月份的某個星期內。Deanna 說,會員將花一天時間在社區進行志願服務。我們將在近期公布更多相關資訊,且所有的員工都將受邀參加。

CPN 為 Christina 在 2016 年 2 月從紐約州雪城 (Syracuse) 附近的卡澤諾維亞 (Cazenovia) 搬到康寧提供了關鍵的援助。"搬到新的地區並認識一些朋友並不是件容易的事,但 CPN 透過其許多其發起和推薦的活動協助我順利地過渡。"

Christina 說,志願服務與人際交流機會一樣重要。"志願服務活動讓我能夠融入整個地區,使我在康寧社區的活動中尤為活躍。他們將康寧從一個工作的城市轉變為一個生活的社區。"

Umid 在去年 9 月從阿肯色州的阿卡德爾菲亞 (Arkadelphia) 搬來加入了康寧。他說,CPN 讓成員掌握各項活動的最新消息,"這是一個不錯的方式,讓我們有機會認識平常不會遇到的公司其他部門的人。"我因此也認識了一些很棒的人。"

除此之外,Deanna 提到,每年 CPN 還會與內部發言人舉辦數次職業發展研討會。"她說,專業發展對於 CPN 成員很重要。

Chris 在去年秋天加入康寧之前,曾因就讀克拉克森大學 (Clarkson University) 而在紐約州的波茨坦 (Potsdam) 居住了四年。"作為新居民,能夠詢問其他成員對康寧地區的建議是非常有幫助的事。而要認識同齡的其他人及瞭解更多有關公司的資訊,這也是一個絕佳的方式。"

CPN 領導層去年對多元化網路中的所有員工進行了調查,以瞭解他們當地最受歡迎的場所,包括飯店、酒莊、家居裝修和雜貨店,乃至汽車維修店、醫生和牙醫等等。根據調查結果,CPN 為新進員工編寫了一份電子清單,Deanna 說道。

她說:「調查結果可以幫助新員工瞭解他們可以有什麼選擇。"這是一份非常受歡迎的清單。」"

CPN 活動的目的是讓所有年齡層的新員工,包括有家庭的員工,都能感受到我們的歡迎之意。"Deanna 說,我們試圖引起每個人的興趣,這一點很令人興奮。"我們希望配偶和孩子們一起參加我們的家庭活動。"

去年 7 月,Amanda 從紐澤西州的羅格斯大學 (Rutgers University) 畢業後加入康寧。她在主管的建議下加入了 CPN。"對於新人來說,建立人際網路可能有些困難,但這個團體很有趣,而且會在活動中緊密地融合個人和專業人員網路,讓大家都能從中獲益。這是建立聯繫和友誼的好方法。"