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員工捐血以回饋社會

員工捐血以回饋社會

Jessica 當年走進她高中的體育館,準備進行第一次捐血活動,並對於自己已達到可以捐血的年齡感到雀躍不已。 

近 20 年來,Jessica 已捐血將近 11 加侖。最近她前往康寧的 Decker Building,在紅十字會準備的桌子上伸出手臂,慷慨捐血。  

康寧資深員工 Jessica 表示:「我認為這是一種善行。」 「在我有需要時,希望人們也能對我伸出援手。」

康寧醫療服務總監指出,平均而言,能夠捐血的人士每 56 天可以捐出一品脫,每年最多可以捐血 6.5 次。Jessica 已經捐血超過 85 品脫,平均每年捐贈四到五次,只是因疾病或旅行等原因才未達到最大捐贈次數。

雖然 Jessica 表示自己肯定願意前往其他地方捐血,但康寧經常贊助在她的工作場所舉辦的捐血活動,因此只需將這件事加入行事曆即可。

她說:「血荒時常發生,而康寧讓員工方便捐血。上班時間直接前往捐血站就可捐血。」

紅十字會估計從醫療角度上看,大約 40% 的人口能夠捐血。但紅十字會業務發展經理 Chris Hart 表示,目前只有 5% 符合條件的人士捐血。

康寧醫療服務總監說:「擴大捐血員工群是我們正在努力傳達的重要訊息。去年,有 1,000 多名員工捐贈了 2,500 品脫血液,平均每名員工捐了 2.5 品脫。如果我們 Valley 有一半的員工去捐血一次,便會達到或超過這個數字。」

美國紅十字會總裁暨執行長 Gail McGovern 二月份造訪了康寧總部,感謝康寧員工為其他公司樹立榜樣。Chris 說,從全國排名上看,紅十字會從康寧所收集到的血液單位數量,僅在與紅十字會整個組織合作的十大公司之後。

Gail 在造訪期間提到:「當我與企業討論建立相關計畫的事宜時,我會說我們看看康寧的做法。」

Hart 說:「(康寧的) 捐血人數眾多。像 [Jessica] 這樣的員工讓我們每天都能為醫院提供血液並拯救病人。」

康寧非常重視與紅十字會等組織建立的關係。

一位康寧員工說:「紅十字會為該地區作出許多貢獻,而不僅僅是捐血而已。康寧認為紅十字會是社區中不可或缺的合作夥伴。」

Denise 是 Jessica 的主管,她表示,Jessica 是她和同事們學習的榜樣。

Denise 說:「我只捐過幾加侖,而我的年紀比她大很多。我不知道她因為這件事到底幫助了多少人,她一定也鼓勵周圍的人捐血。」

至於 Jessica,她說自己希望鼓勵女兒在達到年齡時就去捐血。

不過,她說自己現在計畫盡可能繼續捐血。

她說:「當有人簡單真誠地說聲『謝謝』,我就心滿意足了。」