充滿創意的員工

即使處於艱困時期，康寧每年投入研發的費用絕不低於盈收的10%。原因何在？因為「創新」是促使康寧不斷向前的原動力。

康寧的構想通常涵蓋眾多類別的產品，透過對創新文化的不斷支持，更有助於確保各項構想轉化為突破性的技術，以期改變世界及改善人們的生活。

也因為如此，康寧能夠成為眾多領域中的創新領導者 – 科學團隊每年均取得數以百計的專利。2007年，康寧更榮登專利排行榜上專利領導者之榜首。

除此之外，康寧還獲頒四項國家科技獎、表彰任用女性擔任領導階層的Catalyst Award獎，以及Malcolm Baldridge國家品質獎。
康寧的開放性決策文化，提供員工全球人力網，使所有獻身先進科技領域、致力開發突破性技術及高品質產品的員工，均能擁有平等的競爭機會。