我們的目標
我們的目標
我們的目標是要為我們的客戶、投資人、以及工作夥伴提供最佳、長遠的經濟利益。 我們希望透過一致的價值觀以及讓公司和個人都能相互成長的環境來達成這樣的目標。
您的福利
在 康寧，我們的人每天都在改寫創新的極限，為的只是要能夠不斷突破。 我們代表著光輝與燦爛、專利與獎項。 我們是冒險家、探索者、未來的創造者。 我們不是活在現在。 我們活在未來。
康寧是美國 Equal Opportunity Employer (機會均等雇主) 的一員。 我們提供完整而具競爭力的福利，包括：
醫療保險
我們的保險方案包括健保、勞保以及團保。 我們還提供員工配偶及子女的團保。
由公司負擔每年一次的健康檢查，以保障您的身體健康與體力。
全球員工購股計畫
所有員工都有機會參加康寧的員工股票認購計畫 (worldwide employee stock purchase plan，簡稱 WESPP)。 員工在試用期滿的下個月第一天開始，即享有參與該計畫的權利。 在該計畫的條款之下，員工可以享有 15% 的優惠折扣認購 康寧 的普通股股票。
目標達成分紅
當康寧達到年度的業績目標時，員工將可根據底薪多寡得到一定的紅利。
年假
我們的年假措施比法律所規定的還要優厚。 員工於工作的第一年，即享有 10 天的年假。 當您工作超過 2 年，您將享有 12 天的年假。
職工福利委員會
員工將享有公司其他更多的福利，以提升員工福祉，並促進公司與員工及員工眷屬間的感情, 如：
佳節禮金
生日和子女出生禮金
旅遊補助
康樂社團活動補助