康寧的核心價值觀
在我們淵源浩瀚的歷史中，康寧的堅定信念及前瞻性領導精神均係奠基於始終如一地堅守價值觀。這些價值觀明確指引我們如何處理員工及顧客關係，以及經營管理全球各公司。
品 質
「全面品質」是康寧企業生命的指導原則。這個原則要求我們：不論是個人或團隊，均需瞭解、預測並超越我們顧客的要求與期望。「全面品質」要求對所有的製程、產品以及服務做不斷的改進。我們的成功所憑藉的正是，我們所有員工能從經驗中學習並勇於求變。
誠信正直
「誠信正直」是康寧聲譽的基礎。經由超過一個世紀以來堅持誠實正直之正派經營，我們已贏得了全世界人士的尊敬與信任。這樣的行為準則必須持續成為康寧公司所有對內與對外關係的特質。
績效
優厚的長期投資報酬是我們所要追求的一項營運目標。為達成此一目標，我們必須妥善分配資源，以確保利潤的成長，保持今日與明日之間的平衡，確實履行承諾，並按績效論功行賞。
領導
康寧在市場上是個領導者而非跟隨者。我們的歷史與文化驅使我們在市場上、多樣化的製程技術上、管理實務上、以及財務績效上，都要追求成為一個領導者的角色。我們所製造的產品與所提供的服務，絕非僅是泛泛一般，必須是確有其價值的。
創新
康寧因為在科技技術上不斷創新的傳統，而造就其屹立不搖之世界領導地位。在其過去的歷史中已在科學與科技領域，造就重大的貢獻，而也就是藉由此種創新精神促使我們開發出許多新產品與新市場，組成新事業，以及鼓勵員工開拓參與新領域。我們應該繼續把握在改變中所蘊含的機會，相信以我們的無限潛能，開擘未來造福民址。
獨立自主
康寧珍惜 --- 且一直提倡 --- 公司的自由度。公司的獨立自主是我們的歷史奠基 。它可以促進創新與自動自發的精神，造就公司的傲人成績，並且也將在未來，繼續為公司注入創造力及活力。
個人
我們深知成功的最終關鍵，取決於所有員工對其工作的承諾與貢獻。康寧相信每個獨立個體的基本尊嚴。我們公司由各種不同的國籍、種族、性別所組成，容納不同的意見，而這種多元性亦將繼續成為我們成長優勢的起源。我們重視每個獨立個體的獨特能力及貢獻，同時也會讓每位員工都有機會可以完全參與、成長以發揮他們最大的潛能。