거버넌스 | 지속가능경영 | Corning

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Governance

거버넌스

거버넌스

코닝은 지난 160여년간의 역사를 통해 장기적 성장을 위해서는 혁신 뿐만 아니라 이해관계자들의 신뢰가 바탕이 되어야 한다는 사실을 알게 되었습니다.

코닝의 거버넌스 가이드라인

코닝의 거버넌스 가이드라인

거버넌스에 대한 코닝의 약속은 회계법, 정부 규제 및 미국 증권 거래위원회(SEC)의 요구 사항을 준수하는 것 이상을 목표로 하고 있습니다. 코닝은 보도자료 및 소셜미디어 등 다양한 채널을 통해 투명하게 정보를 공유합니다. 정기적으로 투자자들을 만나 그들의 우려하는 바를 이해하기 위해 노력하며 임원에 대한 처우는 철저히 재무 성과를 바탕으로 결정됩니다. 총 14명 정원으로 구성된 코닝의 이사회는 12명의 사외이사진으로 구성되어 있습니다. 가장 중요한 것은 명확한 코닝의 7가지 가치 즉, 품질, 정직, 성과, 리더십, 혁신, 독립성과 개인이 우리가 하는 모든 활동의 기본이 되며, 언제 어디서나 지켜지고 있다는 것입니다.  

코닝은 최근 주주들의 피드백을 기반으로 거버넌스에 새로운 변화를 시도하였습니다. 또한 코닝은 지속적인 대화를 통해 끊임없는 개선 노력을 충실히 이행해 나갈 것입니다.  

웬델 P. 윅스 | 회장 겸 최고경영자

“우리가 일하는 방식은 결과 만큼이나 중요합니다. 우리는 우리의 성과 뿐만 아니라 가치를 지키고 발전과 전략에 대하여 솔직하게 이야기를 나누며 기업 거버넌스와 미국 증권 거래 위원회의 모범적인 관례들을 준수하며 주주들의 우려사항에 즉각적으로 대응하기 위해 이해관계자들과의 신뢰를 유지합니다. 우리는 신뢰가 당연히 얻어지는 것이 아닌 끊임 없는 노력을 통해서만 얻어진다는 것을 잘 알고 있습니다."