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康宁支持世界各地的学校和大学,以提高对 未来创新家们的教育水平。

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“Underdog”团队赢得IT比赛

一个由康宁解决方案架构师指导的大学生团队最近在一场信息技术比赛中战胜了来自北卡罗来纳州各所大学的精英团队。

在康宁位于Hickory的信息技术解决方案架构小组成员的帮助下,这支由康宁赞助的来自罗利市维克技术社区大学的四人团队,在国际软件架构师协会(IASA)举办的2016年学生架构比赛中获得了胜利。

从七月底到九月底,该团队每周末工作四至六个小时,为一家虚拟商店创建IT架构,以方便购物者并提高员工的工作效率。然后,在由IASA罗利分会主办的2016年IT架构东南部会议上,该团队向评审团的三位裁判提交了他们的解决方案。SA chapter.

维克技术团队打败了北卡罗来纳大学教堂山分校、杜克大学、北卡罗来纳州立大学和北卡罗莱那中央大学团队的比赛中胜出。比赛结束后,获胜的四名团队成员获得了康宁和其他团队赞助商提供的工作面试机会。

前首席财务官Jim Flaws与毕业生们分享个人经验和职业经历

康宁公司前副董事长兼首席财务官Jim Flaws回到母校塔夫斯大学工程学院,在2016年毕业典礼上发表演讲。

Flaws于1971年毕业于塔夫斯大学,并之后获得达特茅斯学院的硕士学位。毕业后,他开始了在康宁的42年职业生涯,而其中有将近17年担任首席财务官的职位。

Flaws分享了他在塔夫斯大学的求学经历和后来的职业经历,并阐述了这些经历在他的个人和职业发展中所起的作用。他敦促毕业班的学生在他们的核心技能、兴趣和价值观方面找到自己的强项和信心,并将社区服务作为自己的一个核心价值观强调了它的重要性。

“与值得尊敬的组织分享你的时间、经验和——在条件允许的情况下——各种资源是多么重要[我如何强调也不为过],”Flaws说。 “用马克·吐温的一句话说就是,分享才能让你享受到快乐的全部价值。”

康宁的阅读计划将黑人历史带入课堂

该阅读计划将员工与本地课堂联系起来,让员工在“黑人历史月”期间阅读具有启发性的非小说类书籍。随着其热度的不断提升,该计划几年来一直在扩大。周一的一场午餐会表彰了57名志愿者的辛勤努力,他们参加了今年的计划,向当地的小学生讲述了20世纪60年代初,南部一名6岁的小女孩如何帮助学校消除种族隔离现象的故事。

“该计划的主旨是让非裔美国人的文字传播在我们生活和工作的社区中成为‘黑人历史月’的一个重要的传承部分,”一位在四个学校为儿童读书的康宁员工表示。

学校发现这一计划在当地教育中发挥着重要的作用。Corning-Painted Post校区学生服务主管兼该计划协调员表示,与“黑人历史月”相比,教师间谈论的更多的可能是二月的情人节。康宁员工来教授的可能是这些学校里唯一一门有关“黑人历史月”的课程,她表示。

康宁员工带领“头脑”奥林匹克竞赛小组赢得胜利

七年来,康宁的一名员工坚持不懈地奉献于其所在社区的教育事业,协助小学生参加“头脑”奥林匹克竞赛,这是一项注重实践、旨在解决问题的比赛。

他带领他的四年级竞赛小组用新奇的手法创作了一部奇幻剧,一路过关斩将,杀入全球总决赛。

这个小组赢得了地区冠军,在州内名列第二。他们的戏剧,讲述了邪恶的西兰花女王与薄荷糖果和她的朋友在蔬菜地里发生冲突旳故事。这个小组的四名女孩和三名男孩继而参加了在爱荷华州立大学举行的决赛。

康宁为中学女生举办职业规划日

每年,康宁地区的中学女生都会来到康宁总部访问一天,这一天的丰富日程涵盖了参加公司召开的专题研讨会,亲切交谈,指引告诉她们可以在康宁选择哪些职业。

去年11月的访问日吸引了六所学校的159名学生到康宁总部参加职业规划宣讲和模拟面试。

康宁更为学生们提供机会去接触15个不同的学习站点,包括安全、机器人、媒体、MTE、特种材料实验室、罗克韦尔博物馆、金融、法律、柴油厂、烹饪服务和3D打印。