为什么选择康宁？
康宁是拥有多元工作文化的国际公司
多元化的人才是康宁成功的核心。我们对创新的热情意味着我们必须始终保持对新观点的开放态度。在这里，您会遇到拥有各种文化、各种背景、各种经验的专业人士。我们以全球视角相聚在一起，使得我们能够与来自世界各地的人们共同高效工作。
职业发展
我们鼓励您进行个人发展和职业发展。您将通过参与贯穿于我们业务的多样化的机会实现这些发展，同时获得公司制定的培训和发展项目的支持。为了建立您的自信、经验和资历，我们将在公司范围内竭尽所能提供帮助。
合作文化
康宁的文化是合作的文化。我们有着悠久的团队合作传统，经验丰富的老员工乐于帮助新员工，共同找到贡献力量的新方法。
创新精神
创新铸就历史，创新引领未来。在始终公开、诚实的文化氛围中，我们鼓励每一位员工分享见解和观点，不断探寻更多可能。
员工福利
我们投入巨大努力为每一位员工提供安全、健康的工作环境。同时，我们不断地在全球范围内监控这一努力的成果。我们通过多种保障项目，支持员工实现工作和生活的平衡，保持安全和健康的生活方式。
职业发展
职业发展
我们的员工成就了我们的今天——因此我们尽力为你投入，鼓励你充分发挥你的潜力，这样你就可以帮助我们充分发挥我们的潜力。
在职培训
无论你热衷于哪个领域，我们都将提供相关的培训课程和指导，帮助你胜任自己的工作——为迎接未来的机会做好准备。在某些情况下，我们甚至可以资助员工取得业界认可的学历和学位，从而提高绩效。
不同的行业经验
我们在不同领域开展业务，这意味着您也有机会和我们一起进入新领域。我们的高层领导有些是从工厂管理开始起步的，后来在我们的不同业务领域获得经验，直到在全面业务范围负责管理。您也将在这里获得自己独特的职业发展经历。
我们在亚洲的迅速扩张创造了许多令人感兴趣的新的商业机会，为发展中地区的合格员工打开了学习技能以及扩展国际视野的大门。
领导潜力
在康宁公司，我们致力于为推动未来经营业绩发展培养优秀的领导者。我们需要的未来领导者能够学会如何选拔最优秀的人才、定义合适的成果、专注于独特的优势以及鼓励合适的人选。
无论你位于康宁公司的哪个业务领域且无论选择什么职业道路，我们都将为你提供帮助你成功走完这段职业旅程所需的资源和学习经历。
我们的员工成就了我们的今天——因此我们尽力为你投入，鼓励你充分发挥你的潜力，这样你就可以帮助我们充分发挥我们的潜力。
在职培训
无论你热衷于哪个领域，我们都将提供相关的培训课程和指导，帮助你胜任自己的工作——为迎接未来的机会做好准备。在某些情况下，我们甚至可以资助员工取得业界认可的学历和学位，从而提高绩效。
不同的行业经验
我们在不同领域开展业务，这意味着您也有机会和我们一起进入新领域。我们的高层领导有些是从工厂管理开始起步的，后来在我们的不同业务领域获得经验，直到在全面业务范围负责管理。您也将在这里获得自己独特的职业发展经历。
我们在亚洲的迅速扩张创造了许多令人感兴趣的新的商业机会，为发展中地区的合格员工打开了学习技能以及扩展国际视野的大门。
领导潜力
在康宁公司，我们致力于为推动未来经营业绩发展培养优秀的领导者。我们需要的未来领导者能够学会如何选拔最优秀的人才、定义合适的成果、专注于独特的优势以及鼓励合适的人选。
无论你位于康宁公司的哪个业务领域且无论选择什么职业道路，我们都将为你提供帮助你成功走完这段职业旅程所需的资源和学习经历。
价值观
价值观
我们的价值观引导了我们公司的几代人——它们定义了我们的本质。它确定了我们与客户以及受到我们创新影响的更广泛的社区关系。我们所做的一切都以这些价值观为衡量标准。
我们的价值观还引导了我们如何与员工合作以及如何对待他们的各个方面：
质量
我们对质量的追求不仅适用于我们的产品。无论产品被应用于什么方面，我们的员工都力求实现其最佳性能。他们专注于了解、预期并超越期望值。
诚信
在过去一个半世纪中，我们努力赢得了全世界的尊重和广大客户的信赖，并且我们希望在员工内部实现同样的诚信和个人责任感。
业绩
我们专注于实现可盈利且可持续的增长——在共同努力实现成功的同时，我们在各个层面上鼓励员工实现个人成长和发展目标。
领导力
我们是所服务行业的领导者——我们的员工也是最优秀的。在康宁公司，领导力意味着团结员工和鼓励实现卓越绩效——实现个人和公司的双重利益。
创新
多年来，科学和技术的重大发现不断促使我们取得成功——我们希望员工同样具有创新和创造能力。无论担任什么职务或者在哪个部门任职，我们的员工总是不断创新并始终改进他们完成工作的方式。
独立自主
独立性有助于提高创新性和主动性，从而促进我们公司不断发展——我们希望我们的员工具有这一素质。我们鼓励员工激励自己，并始终为员工提供支持。
个体
我们欣然接受每个人带入我们团队的多样性，并且我们尊重每个人为集体目标做出的独特贡献。我们相信，每个人都应始终享有尊严和受到尊重，并且我们鼓励每个人不断发展以充分发挥个人潜力。
我们的价值观引导了我们公司的几代人——它们定义了我们的本质。它确定了我们与客户以及受到我们创新影响的更广泛的社区关系。我们所做的一切都以这些价值观为衡量标准。
我们的价值观还引导了我们如何与员工合作以及如何对待他们的各个方面：
质量
我们对质量的追求不仅适用于我们的产品。无论产品被应用于什么方面，我们的员工都力求实现其最佳性能。他们专注于了解、预期并超越期望值。
诚信
在过去一个半世纪中，我们努力赢得了全世界的尊重和广大客户的信赖，并且我们希望在员工内部实现同样的诚信和个人责任感。
业绩
我们专注于实现可盈利且可持续的增长——在共同努力实现成功的同时，我们在各个层面上鼓励员工实现个人成长和发展目标。
领导力
我们是所服务行业的领导者——我们的员工也是最优秀的。在康宁公司，领导力意味着团结员工和鼓励实现卓越绩效——实现个人和公司的双重利益。
创新
多年来，科学和技术的重大发现不断促使我们取得成功——我们希望员工同样具有创新和创造能力。无论担任什么职务或者在哪个部门任职，我们的员工总是不断创新并始终改进他们完成工作的方式。
独立自主
独立性有助于提高创新性和主动性，从而促进我们公司不断发展——我们希望我们的员工具有这一素质。我们鼓励员工激励自己，并始终为员工提供支持。
个体
我们欣然接受每个人带入我们团队的多样性，并且我们尊重每个人为集体目标做出的独特贡献。我们相信，每个人都应始终享有尊严和受到尊重，并且我们鼓励每个人不断发展以充分发挥个人潜力。
福利
福利
作为康宁公司的员工，我们尊重并重视你和你做的工作。我们的综合奖励包即体现了这点。
财富、健康以及自己
我们的综合奖励包是一项有竞争力且全面的薪资和福利计划，为你的财务、健康、职业发展以及个人目标提供支持。综合而言，我们将其称为完整的健康、完整的财务以及完整的自己。
我们从薪资方案着手，该方案旨在基于市场薪酬、技能以及工作要求且通过公正且有竞争力的方式为你提供回报。此外，我们还提供工具资源，帮助你在实现职业与生活平衡的同时候保持身体健康。
此外，我们还提供广泛的以职业发展和生活技能为核心的支持，包括学费报销、语言班培训、领导能力培训课程等等。
作为康宁公司的员工，我们尊重并重视你和你做的工作。我们的综合奖励包即体现了这点。
财富、健康以及自己
我们的综合奖励包是一项有竞争力且全面的薪资和福利计划，为你的财务、健康、职业发展以及个人目标提供支持。综合而言，我们将其称为完整的健康、完整的财务以及完整的自己。
我们从薪资方案着手，该方案旨在基于市场薪酬、技能以及工作要求且通过公正且有竞争力的方式为你提供回报。此外，我们还提供工具资源，帮助你在实现职业与生活平衡的同时候保持身体健康。
此外，我们还提供广泛的以职业发展和生活技能为核心的支持，包括学费报销、语言班培训、领导能力培训课程等等。